Viitorul muncii va fi probabil diferit de cum îl cunoaștem acum, Microsoft anunțând o schimbare majoră: aproape fiecare dintre noi va deveni șef al propriilor echipe virtuale, formate din inteligențe artificiale (IA). Gigantul tehnologic anticipează apariția unor noi categorii de companii, numite „firme de frontieră”, unde angajații umani vor coordona agenți autonomi AI pentru sarcinile zilnice.
Cum vor arăta companiile viitorului
Potrivit unui raport recent Microsoft, în următorii câțiva ani vom asista la ascensiunea așa-numitelor „firme de frontieră”, companii fundamental diferite de cele actuale. Acestea vor folosi intensiv inteligența artificială pentru executarea rapidă a sarcinilor, de la prelucrarea și analiza datelor de vânzări până la prognozele financiare complexe.
Conceptul cheie prezentat de Microsoft este cel de „agent boss„, unde fiecare angajat uman va coordona echipe de agenți AI, devenind, de fapt, managerul propriului startup virtual. Un executiv Microsoft, Jared Spataro, explică că fiecare persoană va trebui să „gândească ca un CEO al unui startup bazat pe inteligență artificială„.
Conform previziunilor Microsoft, această schimbare se va produce în trei etape distincte. În prima etapă, fiecare angajat primește un asistent AI personal. În etapa secundă, inteligențele artificiale vor deveni colegi digitali integrati în echipe preluând responsabilități specifice. Pe final, oamenii vor defini obiectivele și strategiile, agenții AI executând autonom procesele operaționale sub supravegherea periodică a oamenilor.
Avantajele și riscurile pentru piața muncii
În raportul său anual, Microsoft susține că aceste „firme de frontieră” se vor putea extinde mai rapid, opera mai flexibil și genera mai multă valoare decât companiile tradiționale. Utilizarea IA va elimina sarcinile repetitive, ducând la creșterea productivității și eficienței companiilor.
Cu toate acestea, dezvoltarea rapidă a IA ridică preocupări legate de impactul asupra locurilor de muncă. Rapoarte recente estimează că o proporție semnificativă a locurilor de muncă din economiile dezvoltate este expusă automatizării prin inteligență artificială, cu o importantă parte riscând să fie afectate.
Analize independente avertizează că introducerea masivă a IA ar putea duce la pierderi de locuri de muncă. Cu toate acestea, se anticipează crearea simultană de noi oportunități profesionale.
Un expert afirmă că există riscul ca companiile să utilizeze IA pentru a reduce numărul angajaților umani și costurile operaționale, ceea ce ar putea duce la pierderea cunoștințelor și experienței umane valoroase, importante pentru inovație și colaborare.
Astfel, viitorul muncii este marcat atât de oportunități nebănuite, cât și de provocări importante pentru lucrători, companii și societate.
