Fostul lider al USR, Cătălin Drulă, susține necesitatea unor măsuri rapide în viitorul guvern, permițând miniștrilor și primarilor să-și implementeze politici de personal adecvate pentru realizarea obiectivelor. El critică faptul că unii funcționari publici, angajați prin concurs, devin „fixați pe post”, neputând fi mutați, și solicită modificări legislative pentru a preveni astfel de situații.
În cadrul unei emisiuni la Prima TV, sâmbătă, Drulă a subliniat susținerea USR pentru modificarea legislației actuale, care limitează capacitatea celor aflați în funcții publice executive de a schimba personalul din sistemul bugetar, având în vedere că aceștia dețin posturile în urma unor concursuri.
„Trebuie luate măsuri rapide – posibil chiar de la învestirea guvernului – care să permită celor cu putere executivă, miniștri sau primari, să își implementeze propriile politici de personal pentru a aduce aceste politici la îndeplinire. În termeni mai simpli, dacă auzim expresia „fixat pe post” referitor la un angajat al statului care a trecut un concurs, trebuie să realizăm că unele concursuri sunt reale, altele nu! Ce înseamnă „fixat pe post”? Este o responsabilitate ce ne revine nouă, ca societate, de a plăti salarii unor persoane pentru îndeplinirea unor sarcini la stat”, a declarat Cătălin Drulă.
El a exemplificat situația președintelui ales al Capitalei, Nicuşor Dan, care nu a putut schimba șeful Poliției Locale pentru că instanțele l-au obligat la reintegrarea acestuia, bazat pe o legislație considerată de Drulă inechitabilă.
Drulă: „Toți primarii și șefii de instituții sunt conștienți”
Întrebat despre intenția de a modifica legislația privind repunerea în funcție a persoanelor care au obținut posturi prin concurs, prin decizii judecătorești, Drulă a confirmat această opțiune.
„Credem că există un echilibru în politicile publice. Este necesar să sporim puterea executivă a miniștrilor și primarilor, fără abuzuri sau discriminări. Există mecanisme legale care protejează drepturile angajaților publici și trebuie respectate. Dar a spune „Nu poți face nimic” unui primar într-o instituție este un lucru cunoscut de toți și reclamat de primari ai mai multor partide. Poate fi necesară o flexibilitate mai bună în ceea ce privește schimbările de structură în instituțiile publice, în contextul unor provocări bugetare”, a explicat Drulă.
El a afirmat că a întâmpinat astfel de dificultăți și în timpul mandatelor sale ministeriale. „Este nevoie de strategii de conducere adaptate, fără a încălca legile. Este important să fim capabili să optimizăm structurile organizatorice, prin mutarea, fuzionarea sau eliminarea posturilor, pentru a susține o politică fiscală eficientă”.
Drulă a propus extinderea acestor principii și în sectorul privat, susținând că flexibilitatea în procesul de angajare poate sprijini economia în contextul provocărilor bugetare.
Victoria Stoiciu (PSD): „Independența administrativă este critică”
Senatoarea PSD Victoria Stoiciu a criticat inițiativa lui Drulă. „Dorința acestuia este ca oricine deține o funcție publică executivă să poată da afară funcţionari publici prin concurs. Nu contează abilitățile sau expertiza profesională, ci loialitate politică”, a afirmat aceasta.
Victoria Stoiciu a mai susținut că o astfel de schimbare legislative ar reprezenta un recul în ceea ce privește statul de drept.
„Abordarea propusă de domnul Drulă reprezintă o modalitate de a controla personalul public prin influențe politice. Astfel, este necesară o reformă, dar bazată pe principii de performanță și echitate”, a accentuat senatoarea PSD.
Florin Manole (PSD): „Populismul afectează angajații publici”
Deputatul PSD Florin Manole a criticat propunerea lui Drulă, evidențiind că aceasta reprezintă o schimbare radicală în politica resurselor umane la stat, în detrimentul angajaților publici. „Funcționarii publici sunt privați de predictibilitate și stabilitate în contextul unor schimbări politice rapide. O imagine contradictorie: USR își promovează imaginea de susținere a depolitizării și statului de drept, dar acum promovează arbitraritatea în politicile de personal”, a susținut Florin Manole.
Manole a subliniat că această abordare pune în pericol stabilitatea profesională a angajaților publici.
