Reduceri salariale șefi companii stat: Planul Vicepremierului Anastasiu

Darius Cojocaru
4 Citit minim
Vicepremierul Anastasiu dezvăluie cum se vor face reducerile de salarii pentru șefii companiilor de stat. Și cei minoritari se vor adapta – HotNews.ro

Dragoș Anastasiu. Foto: Inquam Photos / George Călin

Vicepremierul Dragoș Anastasiu a declarat că pachetul de măsuri guvernamentale se va concentra pe reformarea întreprinderilor de stat, inclusiv prin reducerea unor salarii ale conducătorilor acestora. Anastasiu a recunoscut că unii manageri sunt protejați de contractele de management, însă a afirmat că există mecanisme pentru revizuirea acestor contracte.

„Ne vom concentra pe reformarea întreprinderilor de stat în următoarele săptămâni. Procesul nu va fi rapid, dar vom începe”, a declarat Dragoș Anastasiu.

O nouă lege a guvernanței corporative

El a menționat că cele 1300 de întreprinderi de stat au realizat anul trecut un profit de 13,5 miliarde de lei, cu toate acestea, multe sunt deficitare. Primul pas va fi modificarea Legii 109 privind guvernanța corporativă, pentru a funcționaliza Agenția pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP).

„200 de companii sunt esențiale, restul sunt mici sau foarte mici. Trebuie să asigurăm că AMEPIP se concentreze pe cele 200 de entități care realizează 97% din cifra de afaceri. Pentru celelalte, vom găsi alte soluții”, a afirmat vicepremierul.

Referitor la propunerea de reducere a salariilor conducerilor întreprinderilor de stat, Anastasiu a declarat că este o soluție temporară, până la implementarea reglementărilor legislative.

„Nu consider că propunerea mea este naivă. Contractele actuale sunt reglementate printr-o lege, pe care o vom modifica. Această modificare vizează viitorul, nu trecutul”, a declarat Dragoș Anastasiu.

Renegocierea contractelor de management

Până la modificarea Legii 109, care va stabili standarde mai stricte de performanță pentru întreprinderile de stat, este posibilă negocierea contractelor existente, unele dintre acestea fiind valabile pe termen lung. Negocierile sunt necesare pentru a evita potențiale procese intentate de managerii nemulțumiți de reducerea salariilor sau de concediere.

„Există aspecte legate de constituționalitate. Trebuie să respectăm legea și Constituția, pentru a evita potențiale conflicte care s-ar putea acutiza în anii următori”, a precizat viceprim-ministrul.

Modificările se vor realiza prin intermediul consiliilor de administrație. „Dacă legea protejează un contract, consiliul de administrație trebuie să decidă. Am discutat cu mulți oameni și majoritatea înțeleg contextul actual. Cu o majoritate suficientă, chiar și minoritățile se vor adapta”, a afirmat Anastasiu.

Deciziile consiliilor de administrație se vor referi nu doar la veniturile conducerii, ci și la indicatorii de performanță, care sunt adesea minimi. „Dorim indicatori ambițioși, care să stimuleze performanța”, a adăugat Anastasiu.

El a declarat că dispune de libertate deplină în ceea ce privește reforma întreprinderilor de stat. „Am constituit un grup de lucru cu patru miniștri, cu cele mai multe întreprinderi subordonate, pentru a analiza situația. Vom asigura transparența absolută, astfel încât toți să poată vedea ce se întâmplă cu fondurile publice. În întreaga lume, companiile cotate la bursă și cele de stat au acest principiu fundamental. Presa nu va mai trebui să caute informații disparate”, a afirmat ministrul.

Dragoș Anastasiu nu a exclus închiderea unor întreprinderi de stat dacă acestea au pierderi pe termen lung. „Ori profesionalizăm și obținem profit, ori facem parteneriate cu sectorul privat, ori închidem astfel de entități. În situațiile unde avem servicii publice, trebuie să avem reguli clare pentru subvenții. Nu putem oferi subvenții nelimitat”, a avertizat vicepremierul.

ETICHETATE:
Distribuie acest articol
Lasa un comentariu

Lasă un răspuns