Mark Zuckerberg, FOTO: Jeff Chiu / AP / Profimedia Images
Compania Meta, condusă de Mark Zuckerberg, a lansat oferte extrem de tentante, în valoare de sute de milioane de dolari, pentru a atrage experți de top în domeniul inteligenței artificiale (IA). Cu toate acestea, Benjamin Mann, unul dintre fondatorii startup-ului Anthropic, afirmă că aceste sume exorbitante nu îi descurajează pe angajații companiei sale, relatează Business Insider.
În ciuda faptului că alte companii de IA au pierdut specialiști valoroși în fața unor oferte salariale uriașe, Mann a declarat că angajații Anthropic sunt mai puțin afectați de această concurență aprigă.
„Am fost probabil mai puțin afectați decât alte companii, deoarece angajații noștri sunt foarte motivați de misiune”, a spus acesta. „Primesc aceste oferte și își spun: ‘Nu plec, pentru că la Meta, cel mai bun rezultat este obținerea de beneficii financiare, în timp ce la Anthropic, cel mai bun rezultat este influențarea viitorului umanității””, a adăugat Mann.
Declarațiile lui Mann vin într-un context în care Anthropic a devenit un jucător major în domeniul IA, cu o misiune bine definită de dezvoltare responsabilă a tehnologiei. El și alți lideri au părăsit OpenAI în 2020 pentru a fonda Anthropic, motivând că „siguranța nu era o prioritate de top” la compania inițială.
Un fost cercetător de la OpenAI a declarat pentru revista Fortune, anul trecut, că aproape jumătate din echipa de siguranță a părăsit OpenAI.
Sume astronomice pentru experții în IA
Deși Mann nu a menționat explicit sumele oferite de Meta, presa specializată a raportat că în unele cazuri sunt implicate sume de sute de milioane de dolari.
„Sunt destul de sigur că aceste sume sunt reale”, a spus Mann, referindu-se la primele de angajare în valoare de 100 de milioane de dolari oferite de Meta unor specialiști în IA. „Plata unor sume de sute de milioane de dolari pentru un contract pe patru ani este, de fapt, destul de accesibilă, comparativ cu beneficiile pe care le aduce pentru afacere. Ne aflăm într-o perioadă fără precedent de avans tehnologic și lucrurile se vor complica și mai mult”, a subliniat el.
Potrivit unor surse din industria tehnologică, unele oferte ale Meta pentru angajări la alte companii ajung la 300 de milioane de dolari pe patru ani, inclusiv 100 de milioane în primul an.
Mann a subliniat că nu își critică colegii care acceptă astfel de oferte financiare, recunoscând diversitatea circumstanțelor personale.
Concurență acerbă în Silicon Valley
Declarațiile lui Mann survin într-un context de concurență intensă între marii jucători tehnologici, precum Meta și OpenAI, care depun eforturi semnificative pentru a recruta experți în IA.
Business Insider a menționat că „Big Tech” a fost întotdeauna implicată în recrutarea de talente de top, însă această cursă pentru talente în domeniul IA a atins un nivel fără precedent.
Procesul a început cu recrutarea lui Alexandr Wang, CEO-ul Scale, de către Meta într-o tranzacție de 14,3 miliarde de dolari pentru achiziționarea a 49% din compania sa. CEO-ul OpenAI, Sam Altman, a declarat că Meta a încercat să recruteze cei mai valoroși angajați ai OpenAI, oferindu-le bonusuri de 100 de milioane de dolari. Meta a contracarat această afirmație.
Mark Zuckerberg a anunțat recent că Wang va coordona o nouă unitate specializată în dezvoltarea „superinteligenței”, împreună cu șase cercetători de top de la OpenAI.
