Olguța Vasilescu: Bolojan, nereușit în reforma…calcule greșite

Ionescu Stefan
4 Citit minim
Lia Olguța Vasilescu confirmă că Bolojan nu știe ce face în privința reformei: „A anunțat că nu mai e de acord pentru că nu a făcut bine calculele”

Primarul PSD Craiova, Lia Olguța Vasilescu, a criticat sever propunerea de reformă administrativă a ministrului Ilie Bolojan. În declarația sa, ea a subliniat contradicțiile și erorile de calcul din planul ministrului, afirmând că premierul a respins reducerea de 25% a posturilor din administrație, deși inițial a susținut această cifră.

„Observ că, după ședința de ieri a coaliției de guvernare, se vehiculează ideea că PSD se opune reformei în administrația publică locală. De fapt, am oferit guvernului o perioadă suplimentară de două săptămâni pentru elaborarea unui plan de reformă coerent.”

După ce, marți, coaliția a stabilit o reducere de 25% a posturilor din administrația locală, joi, domnul Bolojan a comunicat că nu mai susține procentul de 25%, propus initial, preferând una de 45%, motivând că a comis erori în calcule. Pe scurt, o schimbare a punctului de vedere motivată de un calcul incorect.”, a afirmat primarul din Craiova.

„Lipsă de precizie în calculele inițiale”

„Din discuțiile de ieri a rezultat că calculele lui Bolojan nu erau exacte. Președintele CJ Olt, Marius Oprescu, prezent la ședință, a demonstrat discrepanțe majore între situațiile a două comune similare din punct de vedere demografic. Simulările guvernamentale au arătat discrepanțe majore iar acest lucru ridică multe semne de întrebare. De ce am cerut o amânare?”

1. Pentru a asigura introducerea datelor reale în sistemele primăriilor și calcularea corectă a necesităților.

2. Există primării mici cu doar 9 angajați. Ministerul Dezvoltării trebuie să stabilească organigrame minime pentru o funcționare eficientă, previzualizând numărul necesar de posturi. Potrivit analizei actuale, cum ar trebui să funcționeze o asemenea primărie cu personal redus și care servicii de bază ar fi afectate?

3. Există primării cu funcționari responsabili de salubrizare sau spații verzi. Într-un exemplu concret, sectorul 6, ce funcționari ar fi disponibilizați – funcționarii publici sau personalul de întreținere?

4. Reducerea unui număr mare de posturi, fără modificări legale concomitente ale necesităților de personal pentru anumite direcții, ar putea compromite funcționarea eficientă a instituțiilor. Astfel, unificarea direcțiilor juridice și urbanism nu este fezabilă, având în vedere specializările diferite.

5. Mecanismul de disponibilizare propus ar putea fi contestat în instanță, ducând la situații similare cu cele anterioare, când funcționarii disponibilizați au fost reintegrați și compensați de stat.

6. Au fost exceptate instituții subordonate primăriilor din calculele de disponibilizare, motivul nefiind clarificat. Aceste instituții par a avea scheme de personal excesive, necesitatea de restructurare fiind evidentă.

7. Discuțiile evidențiază necesitatea reducerilor de personal, nu doar în administrația locală, ci și în cea centrală, întrucât au existat deja reduceri de 10% anul trecut.

Rezumat:

  • -Este esențială o abordare riguroasă, bazată pe date exacte și pe rațiune.
  • Nu e acceptabil a amâna sau a modifica planuri doar din capriciu sau în funcție de un calcul incorect.
  • -PSD nu s-a opus niciodată reformelor, însă trebuie respectate regulile si totodata evitarea unor reforme care pot duce la costuri inutil de mari pentru stat in viitor.
  • Este inutilă o urgență artificială, având în vedere că termenele limita legale permit timp suficient pentru implementarea reformei.

Nu este mai bine să analizăm cu atenție înainte de a lua decizii definitive pentru a evita erori grave? Necesitatea profesionalismului și a responsabilității în procesul decizional este evidentă.


Distribuie acest articol
Lasa un comentariu

Lasă un răspuns