România traversează o perioadă de incertitudine în privința salariului minim. În timp ce premierul Ilie Bolojan ezită să decidă asupra majorării salariului în 2026, reprezentanții angajatorilor afirmă că o creștere nu este recomandată. Deși directivele europene subliniază că salariul de bază trebuie să asigure un standard de trai decent, antreprenorii susțin menținerea salariilor la nivelul actual. Sindicatele au propus creșterea salariului minim la 4.350 lei.
Majoritatea întreprinderilor mici și mijlocii din România, aproximativ 75%, nu intenționează să mărească salariile angajaților în 2026. Asociația IMM România propune păstrarea salariului minim la nivelul actual, avertizând asupra riscului unor concedieri în masă în cazul creșterii salariului. Patronatele, deja suprasolicitate de taxele mari, avertizează că vor disponibiliza personal dacă salariul minim va fi majorat. Două organizații sindicale au propus creșterea salariului minim la 4.350 lei, în timp ce alte două au sugerat 4.400 lei și 4.445 lei. Liderii sindicali afirmă că aceste niveluri nu acoperă inflația crescută și scăderea puterii de cumpărare în ultimii ani.
Reprezentanții patronatelor solicită Guvernului să păstreze salariul minim brut la 4.050 lei pentru anul următor. În caz contrar, aceștia avertizează asupra posibilelor concedieri, creșterii economiei informale și diminuării investițiilor. Florin Jianu, președintele IMM România, a declarat despre poziția României privind majorarea salariului minim brut în 2026: „Am analizat faptul că, în ultimii trei ani, salariul minim brut a crescut constant, peste rata inflației. Salariul minim s-a majorat în mod continuu.
Posibilitatea creșterii salariului minim de la 1 ianuarie 2027
Florin Jianu menționează că asociația IMM își păstrează poziția privind majorarea salariului minim brut în 2026. Aproximativ 70% dintre antreprenori susțin menținerea salariului minim la nivel actual, iar 30% consideră că există șanse de creștere. IMM-urile indică și posibilitatea ca salariul minim să fie majorat abia din 2027, după depășirea crizei economice prezente. „Participanții la sondaj au declarat că pot crește salariul minim începând cu 1 ianuarie 2027, după ce va fi depășit actualul context economic dificil.
Antreprenorii se confruntă cu dificultăți și au întrerupt investițiile din cauza lipsei de încredere în mediul investițional românesc. Jianu afirmă că problemele întâmpinate de IMM-uri reflectă situația generală a economiei naționale.
„De asemenea, activitățile precum comerțul și industria au înregistrat scăderi. Dificultățile semnalate de antreprenori sunt legate de creșterea costurilor pentru produsele oferite, iar o eventuală creștere a salariului minim va duce la majorarea prețurilor, ceea ce afectează competitivitatea pe piață.
Președintele IMM a adăugat că, în urma unui sondaj, 85% dintre antreprenori consideră că soluția pentru majorarea salariului minim este reducerea cu 5 puncte procentuale a impozitului pe salarii. Cei mai mulți antreprenori anticipează impact negativ în cazul creșterii salariului minim, iar 24% estimează că vor fi nevoiți să recurgă la disponibilizări dacă salariul nu va fi menținut la același nivel.
RECOMANDAREA AUTORULUI:
