Pe baza datelor raportate de angajați pe platformele de specialitate și a ofertelor de recrutare active la începutul anului 2026, CSID prezintă salariile din principalele rețele de farmacii din țară: Dr. Max, Catena, Farmacia Tei, Help Net, Dona și Sensiblu.
Estimările includ salariul de bază, bonusurile din comisioane și tichetele valorice, acolo unde sunt acordate. De asemenea, cuantumul veniturilor poate varia în funcție de oraș, experiență, program de lucru (normă întreagă sau ture prelungite) și performanța individuală.
Astfel, în 2026, salariul net lunar al unei farmaciste dintr-un centru farmaceutic mare din România se încadrează, în general, între 4.000 și 7.000 de lei, cu perspective mai favorabile în lanțurile cu volum mare de vânzări și politici de bonusare bine definite.
Dr. Max conduce în topul salariilor din sectorul farmaceutic, salariul de bază fiind estimat între 4.200 și 5.500 de lei net lunar, la care se adaugă bonusuri și tichete în valoare de 800 – 1.500 de lei. Venitul net total lunar poate ajunge la 5.000 – 7.000 de lei. Bonusurile sunt strâns legate de volumele de vânzări, iar atingerea obiectivelor lunare poate crește considerabil câștigul final.
Catena
Rețeaua Catena utilizează un sistem de bonusare bazat pe performanță. Salariul de bază variază între 4.000 și 5.200 de lei net, iar bonusurile și tichetele pot aduce un supliment de 700 – 1.200 de lei. În total, farmacista poate câștiga lunar între 4.700 și 6.400 de lei.
Farmacia Tei
Farmacia Tei oferă unele dintre cele mai competitive salarii de bază din piață, situate între 4.500 și 6.000 de lei net, iar bonusurile, de obicei mai moderate, se încadrează între 500 și 1.000 de lei. Astfel, venitul total lunar se situează între 5.000 și 7.000 de lei net, predominând salariul fix față de bonusurile bazate pe vânzări.
Help Net
La Help Net, salariul de bază se estimează între 3.800 și 5.000 de lei, iar bonusurile și tichetele pot adăuga între 600 și 1.100 de lei. În total, venitul net lunar poate varia între 4.400 și 6.100 de lei. Sistemul de bonusare este echilibrat, fiind corelat atât cu performanța în vânzări, cât și cu respectarea procedurilor interne.
Dona
Farmaciile Dona oferă salarii de bază cuprinse între 3.700 și 4.800 de lei net, iar bonusurile reprezintă între 500 și 900 de lei. Venitul lunar total ajunge la 4.200 – 5.700 de lei. De obicei, acest lanț atrage farmacistele aflate la început de carieră, datorită stabilității și programelor interne de formare profesională.
Sensiblu
La Sensiblu, salariul de bază se încadrează între 4.000 și 5.100 de lei, iar bonusurile și tichetele aduc un plus de 600 – 1.000 de lei. Venitul net lunar estimat variază între 4.600 și 6.100 de lei, fiind în strânsă legătură cu vânzările și indicatorii de calitate ai performanței.
Pe ansamblu, majoritatea lanțurilor importante din domeniu oferă bonusuri bazate pe rezultate din vânzări, care pot majora semnificativ venitul net dacă targeturile sunt atinse.
Diferențele principale sunt determinate de structura sistemului de bonusare și de nivelul salariului de bază.
Recomandări suplimentare:
Salariile unui mecanic de locomotive în cadrul companiei de stat Carpatica Feroviar, beneficiile și sporurile care cresc considerabil venitul lunar
Locuri de muncă ideale pentru pasionații de călătorii. Totul reprezintă o competiție, cu un premiu de 4.300 de euro. Care sunt condițiile de recrutare
Salariile șoferilor de shaorma de la Dristor Kebab, Băneasa, Socului Kebap și din alte locații din cartier, în 2026
