Înainte de a-și concretiza visul de a avea propria linie de produse cosmetice, Daiana Anghel oferă consultanță și gestionează brandul și marketingul în domeniul frumuseții. La fel ca mulți antreprenori din România, o provocare constantă este găsirea personalului potrivit. Fostă prezentatoare TV, declară că nu are cerințe stricte, ci caută implicare și dorința de învățare. „Am nevoie de asistență. Nu am o echipă completă. Continuăm să căutăm colaboratori, dar este posibil să dureze pentru că acord o mare importanță seriozității și doresc oameni implicați în munca pe care o desfășoară, nu doar obligat de circumstanțe. Nu pot să colaborez cu persoane care fac lucrurile pe jumătate sau care așteaptă să fie sesizate despre eventuale lipsuri, apoi să li se indice ce trebuie să facă”, a declarat Daiana Anghel pentru Libertatea. Ea dorește o persoană competentă, capabilă de inițiativă și nedependentă de instrucțiuni. „Sunt din generația ‘mileniali’ și nu aștept ca cineva să ne spună ce să facem. Vreau să văd implicare. Persoana respectivă își dorește un salariu, iar eu îi ofer salariul. Da, dar dacă dorește un salariu, trebuie să demonstreze interes și prezență activă”.
Daiana Anghel oferă și bonusuri motivante
Prima câștigătoare a show-ului „Power Couple” își apreciază colaboratorii și nu este o angajatoare excesivă. Este dispusă să ofere bonusuri, cursuri de specializare și alte beneficii pentru a-i ajuta pe cei care se alătură echipei să-și dezvolte o carieră în domeniul frumuseții. „Pentru a explica ideea, oferem fișa postului, discutăm salarii și bonusuri, angajații vor primi produse și vor testa altele. Totodată activitatea implică lucrul într-un mediu sofisticat. Dacă acum douăzeci de ani cineva îmi propunea să lucrez în domeniul beauty, învățând gestionarea de brand, relaționarea cu comercianții, aspecte de marketing, aș fi fost încântată. Acest tip de mediere și relaționări m-ar fi entuziasmat enorm. Astfel că doresc angajați care să evolueze odată cu afacerea. Vreau să cresc oamenii din echipa mea și să îi transforn în angajați de referință. Pentru a deveni o parte esențială din echipa mea trebuie să dovedească că merită.
Posturi disponibile în Brașov și București
Având în vedere că Daiana Anghel își împarte timpul între Brașov, unde locuiește, și proiectele din București, se gândește să deschidă puncte de lucru în ambele orașe. Are nevoie de personal atât în Brașov, cât și în București. Deși a avut experiențe negative cu unii candidați, speră să completeze în curând echipa și să găsească noi colaboratori.
„Pe pagina mea de Instagram găsiți adresa de email personală. Aștept cu interes CV-urile, am mai multe locuri de muncă decât forță de muncă disponibilă. Dar nu vreau să mă concentrez pe lipsurile de fonduri. Am posturi disponibile în București și Brașov.” – Daiana Anghel
