Originea analizei datelor
Ministerul Muncii a comunicat informații despre angajații cu un număr crescut de ore de muncă, depășind 12 ore zilnic. Aceste date au fost solicitate de un deputat la începutul lunii februarie, în urma unor întrebări adresate instituției. Informațiile se referă exclusiv la angajații din instituțiile și autoritățile publice, prin intermediul contractelor individuale de muncă.
Conform calculelor realizate, la mijlocul lunii martie, un număr de 86.597 de angajați din structurile statului depășeau limita de 12 ore de muncă zilnic, potrivit informațiilor din contractele lor de muncă. Datele furnizate cuprind trei categorii de entități ale statului: instituții publice, subdiviziuni cu proprietate de stat și regii autonome.
Bucureștiul se evidențiază prin numărul ridicat de angajați ce depășesc orele standard de muncă. Instituțiile publice înregistrează 9.440 de angajați, subdiviziunile cu proprietate de stat 13.328, iar regii autonome 426. Iașiul se remarcă, de asemenea, printr-un număr semnificativ de astfel de angajați.
În teritoriu, județul Iași se distinge printr-un numar considerabil de angajații cu peste 12 ore de muncă pe zi: instituții publice (2.609), subdiviziuni cu proprietate de stat (3.083) și regii autonome (38).
În ceea ce privește regii autonome, judetul Prahova se remarcă printr-un număr de 222 de angajați cu un număr important de ore de muncă.
Cel mai mare timp de muncă raportat
Întrebările adresate Ministerului Muncii au inclus și cea legată de maximul de ore prestate lunar de un angajat. Răspunsul a fost surprinzător: 49 de ore pe zi.
Ministerul Muncii a precizat că această valoare rezultă din verificarea bazei de date a Inspecției Muncii, arătând că acești angajați au multiple contracte individuale de muncă cu timp parțial, la diferite instituții. Este posibil ca orele suplimentare să fie aferente proiectelor europene.
Județele cu cele mai puține cazuri
Județele Tulcea și Covasna se caracterizează printr-un număr mai redus de angajați care depășesc limita de 12 ore zilnic: 395 și, respectiv, 454. Și alte județe prezintă un număr relativ mic de astfel de angajați: Călărași, Caraș-Severin, Brăila și Satu Mare.
La nivel național, conform evidențelor Ministerului Finanțelor, numărul total de angajați din administrația publică era de 1.306.241, o majoritate semnificativă fiind în administrația centrală (836.726).
Compensări pentru orele suplimentare
Conform Codului Muncii, orele suplimentare pot fi remunerate fie prin plata directă, fie prin acordarea de zile libere. În cazul angajaților cu mai multe contracte de muncă, plata este obligatorie.
În cazul proiectelor europene, orele prestate pot fi evidențiate separat de cele aferente locului de muncă principal.
Codul Muncii stabilește o limită maximă de 48 de ore de muncă pe săptămână, inclusiv orele suplimentare. Cu toate acestea, pot exista excepții, în condițiile în care media orelor de lucru se menține sub 48 de ore în decurs de 4 luni calendaristice.
