Vacanța a început, iar mulți angajați se relaxează, dar într-un colț al sistemelor informatice, o inteligență artificială lucrează continuu. Și dacă întrebi liderii de top, IA ar putea să fie viitorul… și tu, trecutul.
Cei mai mari directori executivi (CEO) din companii gigantice, precum Amazon, IBM, JPMorgan Chase și Meta, avertizează că schimbarea nu mai este doar iminentă – ci este deja prezentă. Impactul ar putea conduce la dispariția unor roluri profesionale întregi. Nu pentru că angajații sunt slabi, ci pentru că inteligența artificială este mai eficientă, mai rapidă și nu necesită beneficii.
Semnale de alarmă și de imagine
CEO-ul Amazon, Andy Jassy, a declarat public că IA va reduce nevoia de personal în domenii precum programare și relații cu clienții. Mark Zuckerberg, de la Meta, a spus despre crearea unui AI care să funcționeze ca un inginer mediu. Dario Amodei, CEO Anthropic, a mers mai departe: jumătate din job-urile entry-level din birouri ar putea dispărea în cinci ani.
Aceste declarații au și o componentă de strategie de marketing tehnologic. În economiile moderne, introducerea IA este o modalitate de a demonstra inovația și reducerea costurilor. Cu toate acestea, mesajul ajunge și la angajați: ocupările actuale se pot schimba radical sau chiar dispărea.
Deși economiștii nu au dovezi clare ale concedierilor masive datorate IA, există semnale că job-urile se transformă rapid. De exemplu, IBM a înlocuit sute de angajați din resurse umane cu agenți AI pentru sarcini repetitive. La Google, peste 25% din codul nou este generat automat de IA.
IA – Fără pauze și odihnă
Pentru prima dată, angajații se confruntă cu o „concurență” care nu necesită zile libere, beneficii și nu se epuizează. În timp ce te relaxezi, IA continuă să învețe constant. Din ce în ce mai multe companii impun folosirea instrumentelor AI în evaluarea performanțelor angajaților. La Duolingo și Box, de exemplu, utilizarea inteligenței artificiale este deja inclusă în evaluări.
Jensen Huang, CEO-ul Nvidia, a afirmat clar: „Nu vei pierde locul de muncă în fața unui AI, ci în fața cuiva care știe cum să-l folosească”. Adaptarea la instrumentele inovatoare este esențială. Cei ce nu vor învăța să lucreze cu IA ar putea rămâne în urmă.
Cu toate acestea, nu este totul negativ. Deși se vorbește de reducerea numărului de angajați în anumite domenii, apar noi roluri profesionale în domenii precum analiza datelor și gestionarea IA. Rămâne neclar dacă tehnologia va genera mai multe joburi decât va elimina. Și, mai ales, cât de rapid va avea loc această tranziție.
Viitorul muncii – Un test continuu
În timp ce planifici vacanța și te deconectezi de la e-mailuri, în birourile virtuale și pe servere, inteligența artificială își desfășoară activitatea fără oprire. Sunt proiectate să nu obosească, să nu conteste decizii și să nu viseze la weekenduri lungi.
Poate că IA încă nu ți-a luat locul. Dar într-un viitor apropiat, poziția ta profesională s-ar putea schimba. Deci, bucură-te de vacanță, dar nu uita la întoarcere cine a fost „angajatul lunii” în timpul absenței tale.
