Un proiect de act normativ discutat public în cadrul Ministerului Muncii propune restricționarea transferurilor și detașărilor între instituțiile statului. De asemenea, proiectul vizează suspendarea procedurilor de angajare prin concurs.
Ministerul Muncii a inițiat dezbaterea unui proiect de ordonanță de urgență ce modifică și completează Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, inclusiv modificările ulterioare. Proiectul abordează și anumite aspecte ale personalului contractat din fonduri publice.
Documentul legislativ este fundamentat pe necesitatea conducerii unei politici fiscale responsabile, pentru a gestiona corect resursele și obligațiile bugetare, minimizând riscurile fiscale și asigurând stabilitatea pe termen mediu și lung. Scopul este de a menține stabilitatea macroeconomică și predictibilitatea politicii bugetare.
În termen de 30 de zile de la intrarea în vigoare, și până la finalul anului 2026, se suspendă aplicarea articolelor 505 și 506 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 referitoare la Codul administrativ.
Excepții fac detașările înalților funcționari publici, a conducătorilor și adjuncților acestora de la nivelul principal al autorităților și instituțiilor publice.
Totuși, prevederile privind transferurile în interes de serviciu rămân aplicabile funcționarilor publici aflați în preaviz, conform articolului 519 alin. (9) din aceiași ordonanță.
Procedurile de transfer în curs la momentul intrării în vigoare a actului normativ se finalizează în conformitate cu prevederile legale în vigoare la data publicării anunțului privind transferurile.
În termen de 10 zile lucrătoare de la intrarea în vigoare, conducătorii autorităților și instituțiilor publice trebuie să dispună încetarea detașărilor personalului contractat. De asemenea, aceștia trebuie să decidă asupra posibilității continuării activității personalului detașat în instituția respectivă. Dacă este cazul, se vor întreprinde demersurile legale pentru transfer în interes de serviciu pe posturile vacante, în termen de 30 de zile.
Proiectul include și precizări referitoare la cumulul pensiei cu salariul la stat.
Personalul plătit din fonduri publice, inclusiv angajații regiilor autonome, companiilor naționale, societăților cu acționariat majoritar de stat/local, și autoritățile de reglementare, care au primit pensie din sistemul public/militar, pot continua activitatea până la vârsta de 70 de ani cu acordul anual al ordonatorului de credite. Se poate continua activitatea și în cazul suspendării plății pensiei, cu propunere scrisă.
Începând cu momentul intrării în vigoare și până la 31 decembrie 2026 se suspendă angajările prin concurs sau examen pentru posturile vacante din instituțiile publice, indiferent de sursa de finanțare.
Excepție fac posturile unice vacante prevăzute în anexa nr. 1 a Hotărârii nr. 298/2025. Concursurile aflate în desfășurare la momentul respectiv se finalizează în baza prevederilor legale de la data afișării anunțului.
