Muncitori străini activează pe șantierul unui spital universitar de stomatologie din București. Foto: Inquam Photos / George Calin
Importul de forță de muncă din afara Uniunii Europene atinge un nivel record în Bulgaria, deși nu acoperă încă cererea companiilor. Până la 10 martie, 4.202 de persoane din țări terțe au fost înregistrate pentru angajare sezonieră, reprezentând peste 40% din totalul angajărilor sezoniere din 2024, conform publicației bulgare Sega. Aceste date au fost furnizate de ministrul bulgar al Muncii și Protecției Sociale, Borislav Guțanov, în răspuns la o interpelare parlamentară a deputatei Denița Saceva (GERB-UFD).
În ultimii șase ani, peste 108.000 de persoane din 65 de țări au venit să lucreze în Bulgaria. În 2024, prin cele nouă sisteme de autorizare, au fost angajați 34.720 de străini. Un număr semnificativ, 13.131 de persoane, au beneficiat de permisul unic de ședere și muncă, oferind acces pe piața forței de muncă bulgare timp de trei ani. O altă procedură simplificată, angajarea sezonieră pentru maximum 90 de zile, a fost utilizată de 10.403 persoane.
Uzbekistanul reprezintă cea mai importantă sursă de forță de muncă – 10.514 persoane. Aceștia activează preponderent în construcții și industria de prelucrare, adesea ca muncitori sezoniere. Pe locul doi se situează turcii, cu 10.441 de persoane, majoritatea specialiști, tehnicieni și profesioniști intermediari, angajați în construcții și munci sezoniere.
Kârgâzstanul se află pe poziția trei, cu 7.138 de angajați, preponderent în munci sezoniere și în industria prelucrătoare. Nepalezii, numărând 4.522 de persoane, activează în sectoare cu calificări reduse, în industria de prelucrare, agricultură și turism. India contribuie cu 3.155 de muncitori în industrie, transport și IT.
Federația Rusă ocupă un loc important, cu 3.118 de angajați (începând din 2019), majoritatea tehnicieni intermediari, ingineri și specialiști IT. Ucrainenii, cu 1.923 de persoane, activează preponderent în activități sezoniere, în domeniul ingineresc și tehnic, precum și în construcții.
Datele evidențiază o creștere substanțială a importului de forță de muncă din afara UE. În 2019, numărul acestora era de doar 14.859 de persoane. Pandemia a dus la o scădere până în 2020 (8.284 de persoane), urmată de o ușoară reluare în 2021 (10.486). După încheierea pandemiei, se observă o creștere continuă: 15.072 în 2022, 24.945 în 2023 și 34.720 în 2024.
Analizând procedurile, ministrul a evidențiat dificultăți întâmpinate. Deși sistemul electronic este eficient, majoritatea angajatorilor depun încă documente pe suport de hârtie, lucru care, surprinzător, împiedică fluxul rapid de angajare. Până la acest moment, doar 251 de solicitări au fost făcute utilizând platforma digitală. Alte dificultăți includ admiterea unor greșeli în documente, precum și deficiențe în plata impozitelor de către unii angajatori, care pot împiedica înregistrarea anumitor angajați.
