Un nou val de reduceri ale forței de muncă se conturează în România, continuând tendința începută spre finalul anului precedent, când tot mai multe companii au început să taie posturi pentru a-și gestiona cheltuielile.
Mii de români vor fi disponibilizați
Primele de concediere variază în funcție de vechime. Cei cu până la doi ani de activitate pot primi 25.000 de lei net, angajații cu 2–4 ani pot încasa 63.000 de lei, iar cei cu 4–8 ani primesc 113.000 de lei.
Pentru salariații cu peste 16 ani de experiență profesională, compensațiile pot ajunge până la 210.000 de lei. O categorie specială, formată din angajați cu boli profesionale sau invalidități rezultate din accidente de muncă, va primi 240.000 de lei.
În Bistrița-Năsăud, un important producător de componente și accesorii auto a anunțat disponibilizări masive: peste 250 de angajați vor fi concediați începând cu martie 2026, din cauza problemelor financiare.
Cine sunt angajații afectați
„2.500–3.000 de angajați de la începutul anului trecut”, subliniind că tendința va continua.
„Acum nu mai crește nici în număr de angajați, nici ca cifră de afaceri, ci chiar scade”, a precizat acesta.
VEZI ȘI: Anunțul ANAF. Ce prevederi vor fi implementate în 2026 din cauza restricțiilor bugetare
Fabrica de dimensiuni mari din România care face concedieri. Preavizele au fost deja comunicate
