Ministrul Mediului, Diana Buzoianu, a declarat miercuri, 20 august, într-o conferință de presă, referitor la protestele Federației Sindicatelor din Silvicultură Silva, că unii conducători ai Romsilva încearcă să împiedice o reformă vitală pentru protejarea pădurilor.
„Cel care a vorbit la microfon în fața mea (preşedintele Federației Silva, Silviu Geană, n.r.), la o întrebare simplă despre cedarea microfonului pentru a-mi transmite un mesaj, s-a ținut agățat de microfon, ca şi cum ar fi dorit să împiedice mesajul meu să ajungă la cei afectați.”
Este evidentă o încercare sistematică de manipulare din partea unor grupuri. Observați eforturile continue de comunicare către organizațiile afiliate, tratând angajații ca pe niște simple instrumente, aşa cum dovedesc şi recentele solicitări de mobilizare a unui număr mare de oameni din fiecare judeţ.
Întrucât aceşti angajați sunt percepuți ca simple unități, ministrul doreşte să le ofere o misiune, să-i transforme în persoane dedicate. Fără accesul la un microfon, mesajele nu pot ajunge la oameni. Aceasta este o ilustrare clară a situației actuale a Romsilva, unde câţiva conducători încearcă să manipuleze o reformă importantă vizând conservarea pădurilor, aceasta implicând reducerea numărului de poziții de conducere.
Ministrul a afirmat că singura sursă de sprijin pentru reformă este reprezentată de propriile sale eforturi.
„Eram dispusă să invit șapte reprezentanţi ai unităţilor silvice, şapte reprezentanţi ai direcţiilor silvice, oameni de la nivelul operativ, care pot prezenta îngrijorările lor. Vreau să explic de ce reforma este în beneficiul lor. Persoanele oneste au nevoie de această reformă. Mă întreb, totodată, care este poziția viitorului director ales de către Consiliul de Administrație în ceea ce priveşte implementarea reformei, având în vedere că se apropie termenul de expirare al mandatelor interimare ale directorilor din direcțiile silvice județene.”
Vă asigur că absența acțiunilor de reformă a funcţiilor de conducere nu ar fi determinat participarea acestor oameni. Aceştia sunt, din păcate, manipulaţi de o conducere care nu comunică transparent și care ascunde adevăratele motivaţii, unde se caută perpetuarea unor avantaje financiare pentru grupuri de interese, cum ar fi pensii generoase şi posturi de conducere bine plătite, care pot fi asigurate doar de acest director interimar.
Diana Buzoianu a accentuat că reforma vizează reducerea funcțiilor de conducere, nu posturile angajaților din teren. De asemenea, a menționat că cei 12 directori selectați prin concurs trebuie să demonstreze că se pun capăt practicilor abuzive şi intereselor particulare în managementul resurselor forestiere.
„Romsilva are nevoie de lideri care să înţeleagă că misiunea lor nu este să facă din acesta o proprietate privată a unor grupuri, ci să îl transforme într-o instituţie exemplară, garantând astfel conservarea pădurilor pentru generaţiile viitoare.”
Aceasta implică faptul că, după implementarea reformei și selecția celor 12 directori prin concurs (o procedură care va genera probabil opoziţie), aceştia trebuie să marcheze o schimbare de paradigmă în managementul pădurilor. Se pun capăt abuzurilor, corupției, abaterilor administrative şi se concentrează pe îngrijirea şi protecţia pădurilor. Nu se mai tolerează practicile corupte, petrecerile la cabane şi hoteluri nedeclarate.
- Ministrul Mediului dorește să ofere silvicultorilor o misiune clară.
- Garda de Mediu modernizează echipamentele.
