Escrocheriile legate de locurile de muncă bazate pe inteligența artificială în creștere. Înșelătorii care promit posturi false pentru a induce în eroare persoanele în căutarea unui angajament, având drept scop obținerea de bani, informații personale sau ambele. Cu ajutorul tehnologiei AI, înșelători mai convingători ca niciodată, dar există metode eficiente de identificare a acestora.
De la bun început, exista indicii clare că oferta era prea bună ca să fie adevărată, explică un jurnalist specializat pentru Publicație.
Un expert în identificarea titlurilor captivante mi-a trimis un e-mail cu o oportunitate de angajare. Un rol de jurnalist într-o „echipă editorială de top în domeniul tehnologiei și piețelor din SUA”. Mi-a spus că această oportunitate face parte dintr-o extindere secretă și nu fusese publicată anterior.
Mesaj adaptat perfect pentru tine
Eram în căutarea unor noi oportunități de angajare, deoarece concediul meu de maternitate se apropia de final. La început, e-mailul părea autentic, povestește jurnalistul. Când am verificat expeditorul pe Google, am găsit un expert în titluri cu același nume și aceeași fotografie de profil pe LinkedIn.
Mesajul era clar personalizat: făcea referire la mai multe roluri pe care le-am avut anterior și menționa domeniile mele de expertiză.
„Focusul tău asupra impactului real al inteligenței artificiale, culturii digitale și economiei bazate pe contracte temporare se potrivește perfect cu un mandat intern, prioritar, pe care îl gestionez”, a explicat expertul în recrutare.
Prea perfect pentru a fi adevărat
Am răspuns prin e-mail. Specialistul în recrutări mi-a cerut să-i trimit CV-ul, așteptările salariale, preferințele privind structura de lucru (de la distanță, hibrid sau la sediu) și flexibilitatea geografică.
În schimb, mi-a oferit o descriere detaliată a rolului, care părea ideal pentru mine.
Prea ideal. Ca și cum cineva mi-a introdus CV-ul în software-ul de creare de descrieri și a generat automat un text bazat pe experiența mea. Compania era localizată în orașul meu și oferea un aranjament hibrid, exact așa cum solicitam. Cel mai mare semn: aveam o așteptare salarială ambițioasă, dar solicitarea venea cu o ofertă mult mai avantajoasă.
La acel moment, eram aproape sigură că eram victima unei înșelătorii.
Escrocheriile de recrutare în creștere
Pe fondul unei piețe a muncii extrem de competitive în Regatul Unit, escrocheriile de recrutare sunt în ascensiune. Înșelătorii promit locuri de muncă false pentru a păcăli persoanele în căutarea unui angajament, oferindu-le bani sau informații personale, sau ambele.
Serviciul național de raportare a infracțiunilor cibernetice din Marea Britanie indică o dublare a raportărilor legate de escrocherii de recrutare în 2024 față de 2022.
Lloyds Banking Group a anunțat o creștere de 237% a cazurilor de fraudă în domeniul angajărilor între ianuarie și august anul trecut. Monzo a menționat că peste 10.000 de clienți ai săi au fost victime ale unor astfel de escrocherii în 2025.
Atenție la inteligența artificială!
Instrumentele de inteligență artificială au facilitat și amplificat escrocheriile, afirmă Keith Rosser, președintele organizației JobsAware.
„Astăzi, se poate organiza o înșelătorie de amploare împotriva cetățenilor din Marea Britanie din orice colț al globului”, explică el. „Nu este foarte complicat, iar șansele de a fi descoperit sunt reduse.”
Câteva metode de recunoaștere a escrocheriilor
Există câțiva pași practici pentru identificarea unei potențiale înșelătorii.
- Fiți extrem de sceptici față de contactele nesolicitate, mesajele provenite din adrese de e-mail generale, precum Gmail sau Yahoo, și comunicațiile prin WhatsApp sau rețele sociale.
- Verificați o companie suspectată consultând registre oficiale, precum Companies House, dacă este înregistrată în Regatul Unit.
- În cazul în care un anunț de angajare sau o ofertă vi se pare suspectă, contactați direct compania pentru verificări suplimentare.
Totuși, cum menționează Webb, această metodă poate fi dificil de aplicat în practică.
Cine sunt cei mai vulnerabili?
Persoanele în disperare de angajare pot aplica la sute de poziții, fără să realizeze că ar putea fi abordate în mod fraudulos din senin.
„Escrocheriile profită de persoanele cu puțin timp, distrase sau aflate în timpul unor situații stresante”, afirmă ea.
- În cazul în care suspectați că ați fost victime ale unei escrocherii de recrutare, primul pas este să contactați banca pentru a raporta incidentul.
- Folosiți numărul de pe spatele cardului pentru a ajunge la echipa de combatere a fraudelor.
- În anumite situații, este posibil să recuperați fondurile.
De asemenea, se recomandă notificarea autorităților de poliție în cazul unui incident de fraudă.
Într-un scenariu crud, dacă ați fost implicat într-o înșelătorie, este posibil să fiți ținta unui nou atac în curând.
„Există o expresie teribilă, „listă de fraieri”, folosită de infractori, prin care, dacă sunt prinși o dată într-o înșelătorie, apoi plasează victimele pe o astfel de listă pentru a continua să le urmărească”, explică Webb.
Recomandarea principală: o nouă înșelătorie online transformă găsirea unei chirii într-o capcană, inclusiv solicitări inapropiate de poze sau alte forme de abuz.
