Impactul inteligenței artificiale asupra concedierilor în SUA: de ce valul masiv este mai sever decât revoluția industrială

Constructor în proces de edificare a structurii unui acoperiș pe șantier. Imagine ilustrativă. FOTO: © Mishelmail9 | Dreamstime.com

Disponibilizări masive în companiile Amazon, UPS și Target, retailer automat din SUA. Alte grupuri din diverse sectoare, precum băncile Citigroup și JP Morgan Chase, lideri digitali precum Meta-Facebook și Salesforce, precum și giganți din retail și industria auto, precum Walmart și General Motors, avertizează asupra concedierilor în rândul angajaților și managerilor sau asupra stopării angajărilor: inteligența artificială (AI) este suficientă pentru a satisface noile cerințe de muncă, conform publicației italiene Corriere della Sera, citate de agenția RADOR.

În SUA, majoritatea concedierilor din octombrie (128.000 dintr-un total de 172.000) au vizat sectorul tehnologic. Se confirmă previziunile celor care anticipează de ani buni o criză a muncii intelectuale, a „gulerelor albe”, cauzată de progresul AI? Sau este doar o etapă naturală de înlocuire? Sunt locurile de muncă considerate redundante redate de sectorul industrial sau create în noile domenii ale economiei bazate pe inteligență computațională?

De ani de zile, pesimiștii și optimiștii tehnologici împart în mod contrar previziuni. Recent, Fabien Curto Millet, economistul-șef al Google, a redus din importanța situației: experiența istorică ne arată că, după transformările agricole și industriale de la abur la electricitate, numărul locurilor de muncă a scăzut, dar pe termen lung, ocuparea forței de muncă a crescut. Publicația americană The Washington Post menționează profesiile care au dispărut sau au fost minimalizate, precum agricultura, care în secolul al XIX-lea ocupa peste jumătate din forța de muncă, dar astăzi, conform datelor OIM, reprezintă doar 1,5%. Fierarii, cizmarii și artizanii, odinioară aproape 2%, sunt astăzi în cifre statistice nesemnificative. Cu toate acestea, piața muncii și-a reluat echilibrul.

Stuart Russell, profesor de inteligență artificială la Universitatea Yale și avertizor de ani de zile asupra riscurilor dezvoltării necontrolate a AI, afirmă că economiștii susțin de mult timp că, în modelarea lor, cererea de forță de muncă va crește și în era AI. Însă, la un moment dat, își dau seama că această muncă nu este prestată de oameni, ci de mașini.

Dario Amodei, pionier în dezvoltarea modelelor de AI în cadrul companiei Anthropic, avertizează că inteligența artificială ar putea înlocui până la jumătate din ocupanții de joburi medii: traducători, programatori, avocați, contabili, specialiști în diagnostic medical, jurnaliști și altele. Mulți lideri din sectorul tehnologic împărtășesc această opinie, dar preferă să nu o dezbată, fie pentru că anticipează apariția de noi oportunități de angajare, dar nu pot indica exact care sunt acestea, fie pentru a evita schimbări de politici care ar putea încetini ritmul inovației.

Viteza remarcabilă a progreselor tehnologice face ca această criză a pieței muncii să fie diferită de cea a revoluției industriale, mai lentă și mai ușor de gestionat, în principal pentru că viza înlocuirea muncii fizice. Acum, însă, totul evoluează mult mai rapid, iar schimbările nu se limitează la munca fizică: influențează și funcțiile cognitive. Modelele lingvistice avansate, precum AI, imită și dezvoltă noi abilități, procesând volume uriașe de date, și invada domeniul limbajului, element central al naturii umane, care ne-a diferențiat de specii.

Aceste diferențe ar trebui să determine o abordare mai precaută din partea factorilor politici și a companiilor, în gestionarea acestor transformări profunde. În urmă cu opt ani, la un seminar MIT, Kai-Fu Lee, om de știință și antreprenor chinez cu studii la universități din SUA și experiență în companii precum Google, Apple și Microsoft, a afirmat că China va depăși SUA în domeniul inteligenței artificiale. Cu potențialul de a automatiza numeroase sarcini, AI necesită o repensare a conceptului de muncă, pentru a fi implementată cât mai curând.

Publicul, compus aproape în întregime din specialiști academici, a fost surprins de aceste previziuni. La opt ani distanță, revista MIT explică motivele pentru care China câștigă cursa pentru AI. Poate și alte previziuni ale lui Kai-Fu Lee trebuie considerate cu seriozitate.