Apare un tendință de a alege tinerii muncă nu pentru distracție, ci pentru sustinerea familiei, astfel încât mulți ajută familiile să facă față cheltuielilor. În localitățile mici, acest fenomen este obișnuit, iar elevi și studenți se orientează spre locuri de muncă în domenii cum sunt hoteluri, construcții sau curățenie. În aceste domenii, salariile pot ajunge până la 5.000 de lei, iar angajatorii nu întotdeauna caută experiență la angajați.
În trecut, tinerii acceptau locuri de muncă sezoniere pentru bani de vacanță sau distracție, acum motivele sunt de ordin economic. Un studiu realizat de o platformă de recrutare arată că aproape 60% dintre tinerii care caută lucru fac asta din cauza prețurilor mai mari.
„Planific să mă angajez în zilele viitoare. Mă duc azi la un interviu. Inițial aș opta pentru un program part-time, apoi full-time, dacă mă descurc. ” spune un tânăr. „ Aș lucra pentru a mă întreține și a ajuta familia. Părinții îmi acoperă cheltuielile pentru studii și întreținere. Aș lucra part-time, de exemplu, ca baristă, sau la un restaurant. ” spune o tânără.
Sunt tineri fără locuri de muncă, care doresc salarii stabile, altora le plac schimbarile și un salariu mai mare, alții doresc o a doua sursă de venit mai mare.
Domeniile căutate sunt construcțiile, curățenia, îngrijirea persoanelor vârstnice, agricultura și hoteluri. În construcții, muncitori necalificați au salarii medii de aproximativ 4.500 lei, electricienii și instalatorii aproximativ 4.000 lei, iar inginerii până la 6.000 lei. Salariile în curățenie pot ajunge și până la 5.000 lei. Acesta este o opțiune pentru tineri fără experiență.
„Creștere a interesului pentru locuri de muncă ocazionale, part-time a fost observată în perioada de vară, atunci când tinerii nu au cursă, pentru a obtine independenta financiară. Aceste locuri de muncă le permit flexibilitate.„
Cererea pentru locuri de muncă în comerț și call-center a crescut recent. În comerț, salariile sunt între 3.000 și 3.500 lei, în timp ce în call-center ele ajung până la 4.000 lei, cu bonusuri și prime ocazionale. Totodată, majoritatea tinerilor sunt interesați de locuri de muncă de la distanță sau cu ore de muncă reduse. Majoritatea tinerilor sunt influențati de scumpirile și de reducerile de burse.
Fenomenul este mai pronunțat în localitățile mici, unde tinerii muncesc din motive economice.
