PENNY sărbătorește 20 de ani în România, evidențiind avantajele pentru angajați: stabilitate, salarii competitive, zile libere suplimentare și posibilități reale de promovare. Un angajator de încredere în comerțul românesc.
Nu toată lumea visează la o carieră îndelungată într-un singur loc de muncă. Dar când acel loc oferă siguranță, respect, oportunități de dezvoltare și colegi care devin prieteni, decizia de a rămâne devine mai ușoară. Așa este la PENNY. Un angajator care te apreciază, te susține și te ajută să evoluezi.
PENNY a împlinit 20 de ani în România și celebrează această aniversare concentrându-se pe ceea ce contează cel mai mult: legăturile puternice între oameni. Între clienți și angajați, între colegi și între oameni și comunități. O relație solidă este cea dintre angajator și angajați, bazată pe încredere, stabilitate și preocupare. Află mai multe despre o carieră la PENNY.
Un loc unde cariera ta contează cu adevărat
Într-o lume în care schimbarea locului de muncă este frecventă, PENNY demonstrează că un loc de muncă stabil, cu perspective reale, încă există. Aici, oameni care au început ca lucrători comerciali coordonează azi echipe. Alții, care au început în depozit, sunt azi formatori pentru colegii lor mai tineri. Promovarea internă este o realitate, nu doar o promisiune.
Totul începe cu implicarea. Dacă ești dispus să înveți, să te implici și să progresezi, compania investește în tine. Cursuri, formare profesională și suportul echipei. La PENNY contează nu doar experiența, ci și seriozitatea, dorința de dezvoltare și asumarea responsabilităților.
Stabilitate într-o lume în continuă evoluție
PENNY este un angajator care oferă siguranță. Într-un context economic instabil, acest lucru devine un avantaj semnificativ. Contracte clare, venituri corecte și protecție împotriva incertitudinilor. În loc de promisiuni, un cadru concret în care poți avea încredere.
CITAT: „Aspectele pozitive includ, în primul rând, o remunerație corespunzătoare efortului depus, asigurare de sănătate la o clinică privată, bonuri de masă și un mediu de lucru plăcut.” – angajat PENNY, pe o platformă de recenzii.
Angajații devotați primesc recompense proporționale. Mai multe zile de concediu în funcție de vechime (până la 27 de zile după 10 ani de muncă), un salariu suplimentar și trei zile libere la 20 de ani de activitate, bonusuri la pensionare și sprijin financiar la naștere. Detalii care dezvăluie un angajator preocupat de angajații săi.
Sprijin în momentele cruciale ale vieții
Beneficiile oferite sunt gândite cu atenție. La naștere, părinții primesc sprijin financiar și vouchere. Tații au timp liber pentru cursuri de puericultură, mamele pentru consultații prenatale. Poți avea zile libere pentru donații de sânge, mutări, nunți sau chiar în ziua ta de naștere. La pensionare, pleci cu recunoștință pentru sprijinul primit și un sprijin financiar, nu doar cu o simplă strângere de mână.
Toate aceste avantaje demonstrează un lucru simplu: la PENNY, oamenii nu sunt considerați doar cifre, ci sunt văzuți ca indivizi cu nevoi și aspirații.
O echipă unită
Dincolo de avantaje, sentimentul de apartenență la o echipă unită este esențial. La PENNY, simți sprijinul colegilor, recunoaşterea muncii tale şi ai permisiunea de a greși și învăța. Eşti parte dintr-o echipă care te susține, nu doar o parte a unei schematizări.
Este un loc unde îți găsești echilibrul, dezvoltarea, fără să te simți presat și poți continua fără să te simți stagnat. Pentru că mereu există noi provocări și oportunități de învățare.
PENNY pentru cei ce vor să construiască
Dacă cauți un loc de muncă stabil, corect și cu perspective reale de dezvoltare, PENNY este o alegere excelentă. Nu te cere perfect, ci serios și implicat, cu pasiune pentru muncă și respect pentru colegi. Ca răspuns, îți oferă un cadru ideal pentru a construi o carieră, a dezvolta o echipă și un viitor.
Află mai multe despre o carieră la PENNY.
