Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a negat public informațiile privind posibile reduceri salariale în sistemul sanitar și a anunțat elaborarea unui proiect de reorganizare structurală a spitalelor, care include clasificarea acestora în patru categorii și introducerea unei noi clase de „spitale strategice”.
Invitat la Antena3, Rogobete a declarat că nu există „niciun document strategic” la nivelul Ministerului Sănătății ce prevede reducerea salariilor cu 10% în sistem și că orice ajustare bugetară va fi realizată „cu echilibru, nu pe repede înainte, nu peste noapte”.
„Reclasificarea spitalelor în patru categorii și crearea unei noi clase, spitale strategice, reprezintă un proiect inițiat încă de anul trecut. Nu are legătură cu diminuarea fondului de salarii, ci cu reorganizarea unităților sanitare care funcționează după un model vechi de peste 30 de ani”, a explicat Rogobete.
Tarifele CNAS, nu salariile, sunt principalele ținte ale modificărilor
Rogobete a precizat că, în prezent, spitalele sunt încadrate în opt categorii, fiecare având un tarif diferit pentru serviciile medicale decontate de Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS), sistem ce nu mai reflectă situația actuală.
„Când menționez tarife diferite, mă refer la tariful pe serviciu medical plătit de CNAS, nu la salarii. În timp, s-au realizat investiții, tehnologia a progresat și este nevoie de o reorganizare”, a menționat ministrul.
Potrivit acestuia, noul sistem va include patru categorii de spitale, cu tarife ajustate în funcție de rang și performanță, iar bugetul va fi echilibrat prin stabilirea unor criterii clare de eficiență.
„În prezent, avem opt categorii de spitale, fiecare cu tarif diferit pentru serviciile medicale decontate de CNAS, și menționez că aceste tarife nu reflectă mai ales realitatea de azi, datorită investițiilor și avansului tehnologic. Astfel, reorganizarea se impune în patru categorii”, a adăugat Rogobete.
Fiecare categorie de spital va avea un tarif specific în funcție de nivelul și serviciile oferite, iar reducerea bugetului și a cheltuielilor va fi realizată echilibrat, cu respectarea criteriilor de performanță”, a spus ministrul.
Probleme semnificative în resursa umană și gărzi plătite la nivelul din 2017
Ministrul a evidențiat dificultăți în sistemul sanitar, în special în ceea ce privește personalul medical.
„Gărzile sunt compensate conform tarifelor din 2017 și pot persista situatii de inechitate. De câteva săptămâni, sistemul de sănătate este încă în centrul atenției, cu disfuncționalități generate de dezechilibre în resursa umană. Eu nu cunosc vreun document strategic al Ministerului Sănătății care să prevede reducerea salariilor cu 10%. Sunt implementate și măsuri pentru ajustarea serviciilor și economii în sistem”, a menționat Rogobete.
„Pentru un politician, orice opinie personală este permisă”
Alexandru Rogobete a făcut un apel la un discurs echilibrat în comunicare, în contextul în care oficiali din alte domenii și-au exprimat opinii referitoare la domeniul Sănătății, administrat de el.
„Desigur, ca politician, poți avea opinii personale, însă insist pe un discurs informat atunci când ne referim la domenii pe care nu le coordonăm direct”, a afirmat ministrul Sănătății.
Rogobete a subliniat că măsurile pregătite de minister au ca scop exclusiv „reorganizarea serviciilor de sănătate și realizarea de economii interne sistemului”, fără a afecta drepturile salariale ale personalului medical.
