Șefii autorităților de reglementare ANRE (energie), ASF (supraveghere financiară) și ANCOM (comunicații) vor expune Parlamentului, marți, propunerile de reducere a salariilor și a numărului de posturi, după promulgarea legii adoptate de Guvernul Bolojan. Conform rapoartelor consultate de HotNews, ANRE intenționează să crească numărul de posturi specializate, în loc să le reducă. De asemenea, ANRE nu specifică exact câți angajați vor pleca, având în vedere că unele poziții pot fi libere.
Reducerea personalului și a salariilor în cadrul Autorității Naționale de Reglementare în Domeniul Energiei (ANRE), Autorității de Supraveghere Financiară (ASF) și Autorității Naționale pentru Administrare și Reglementare în Comunicații (ANCOM) trebuie realizată conform Legii 145/2025, pentru care Guvernul Bolojan și-a asumat răspunderea și care a fost promulgată la începutul lunii de către președintele Nicușor Dan.
Legea stabilește trei principii principale pentru fiecare instituție:
- Reducerea cu 10% a posturilor din domeniul specializat, incluzând personalul de control, reglementare, licențiere.
- Reducerea cu 30% a pozițiilor din structurile de suport, precum contabilitate, juridic, IT, secretariat etc.
- Reducerea cu 30% a salariilor de bază și/sau indemnizațiilor, începând cu 1 ianuarie 2026.
- Până la 31 decembrie 2028, membrii Comitetului ANRE, membrii Consiliului ASF, precum și președinții și vicepreședinții ANCOM nu vor mai beneficia de bonusuri sau prime.
Ce nu se regăsește în cele trei rapoarte
Toate cele trei entități afirmă, în rapoartele urmând să fie prezentate marți în Parlament, că din 2023 și până acum au trecut deja prin procese de reorganizare, fiind desființate mai multe zeci de poziții la fiecare instituție.
De asemenea, aceste instituții menționează că în urma reducerilor impuse de noua legislație activitatea lor ar putea fi afectată, iar reprezentanții angajaților ar putea să se opună acestor măsuri. Totuși, vor respecta și vor implementa reducările prevăzute de lege.
Din raportul ANRE – document obținut de HotNews – nu reiese clar câți salariați vor pleca efectiv, fiind prezentate doar reducerea numărului de posturi. Totodată, pot exista și poziții nemuncite. ASF și ANCOM indică și numărul de salariati care va fi redus, nu doar al pozițiilor.
În cazul ANRE și ASF, nu este specificat câte poziții de conducere vor fi afectate. Raportul ANCOM menționează un număr de poziții de conducere, dar nu specifică din câte.
ASF și ANCOM au prezentat și impactul economic, estimările de economii rezultate din reorganizare. În raportul ANRE, această cifră nu este menționată.
ANRE crește ușor numărul de poziții specializate. Cât reprezintă reducerea totală
Raportul ANRE indică o diminuare a numărului total de poziții de la 349 la 289. Reducerea aplicată ANRE nu respectă integral schema de 10% pentru pozițiile specializate și 30% pentru structurile de suport. Mai precis, se produce o scădere mai accentuată în structurile de suport și o creștere ușoară pentru pozițiile specializate.
Astfel, reducerea globală la ANRE este de 60 de poziții, reprezentând aproximativ 17%. ANRE nu specifică câte din aceste poziții sunt de conducere și câte de execuție.
Posturile din suport vor fi reduse de la 124 la 58, adică o diminuare de 66 de poziții, echivalentă cu circa 53%. Nu se specifică câte dintre aceste poziții sunt ocupate efectiv.
Din cealaltă parte, numărul pozițiilor specializate va crește de la 225 la 231, adică un plus de 6 poziții.
ANRE nu menționează câte poziții de conducere vor fi eliminate.
ANRE afirmă că actualul contract colectiv de muncă este valabil până în octombrie 2026. Însă, legea „reprezintă o normă imperativă care prevalează asupra oricăror dispoziții contrare din regulamentul intern sau din contractul colectiv de muncă”, fiind astfel impuse noile grile de salarii până la 1 ianuarie 2026.
ASF – din 544, vor pleca 80 de angajați până în 2026
Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF) intenționează să reducă numărul total de angajați de la 544 la 464, până la 1 ianuarie 2026. Aceasta reprezintă o diminuare de 80 de poziții, adică 14,7% din total.
ASF susține că „reducerea va afecta 10% din pozițiile specializate și 30% din pozițiile de suport, rezultând aproximativ 80 de posturi. Se vor realiza comasări și reorganizări de departamente, inclusiv desființarea unor servicii și transformarea anumitor structuri independente în unități definite”.
Dintre acestea, 35 de poziții sunt din structurile de suport, iar 45 din cele specializate.
Reducerea de personal va duce la plecarea a 39 de angajați din cei 503, adică aproximativ 7%. Acești angajați vor părăsi efectiv instituția.
Numărul de poziții de conducere afectate nu este precizat.
„Prin aplicarea prevederilor legale, din totalul de 503 angajați în ianuarie 2025, la 1 ianuarie 2026, ASF va avea 464 de salariați, rezultând o reducere efectivă de 39 de persoane”, menționează raportul.
ASF estimează că aceste reducerea vor duce la o diminuare anuală a fondurilor salariale cu aproximativ 46 milioane de lei, din care:
– reducerea fondului pentru salariile nete cu circa 27 milioane de lei;
– reducerea fondului pentru impozite și contribuții cu aproximativ 19 milioane de lei.
De asemenea, membrii Consiliului ASF vor pierde o indemnizație cu 30% începând din ianuarie 2026, conform raportului.
La ANCOM, din 160 de posturi reduse, doar 100 sunt ocupate
Autoritatea Națională pentru Administrare și Reglementare în Comunicații (ANCOM) vrea să elimine 160 de poziții din cele 736 existente, ceea ce reprezintă o scădere de circa 21%. Dintre cele 160, doar 100 sunt actualmente ocupate.
ANCOM precizează că la numărul total de 736 poziții nu sunt incluse demnitarii și personalul personal al acestora.
Numărul de poziții de conducere va fi redus cu 15, însă nu se specifică câte astfel de poziții sunt afectate.
În raport, se menționează că noua structură organizatorică a ANCOM, rezultată din aplicarea Legii nr. 145/2025, va include:
– reducerea a aproximativ 160 de poziții din organigramă, din cele 736 existente (excluzând demnitarii și personalul cabinetei), dintre care circa 100 sunt ocupate;
– reducerea a 15 poziții de conducere, aplicând procentul de 8% din totalul posturilor rămase după reorganizare, ceea ce va duce la scăderea semnificativă a acestor poziții.
Economiile anuale estimate pentru ANCOM sunt în jur de 28 milioane de lei.
Salariile angajaților ANRE, ASF și ANCOM
Legea face parte din pachetul 2 de măsuri fiscale, pentru care Guvernul Bolojan și-a asumat răspunderea în Parlament.
„Noile reglementări reduc schemele de personal excesive, elimină privilegii salariale nejustificate și introduc reguli mai clare și transparente pentru remunerații. Astfel, aceste autorități își vor continua activitatea de reglementare eficient, într-un cadru adaptat realităților economice ale țării”, a declarat președintele Nicușor Dan în octombrie, când a promulgat această lege.
Salariul mediu net la ANRE este de 18.635 lei, la ASF ajunge la 13.562 lei, iar la ANCOM este de 12.934 lei, conform relatărilor.
Liderul ANRE, George Niculescu, primește lunar o indemnizație de 75.073 lei net (14.836 euro). Membrii Comitetului de Reglementare al ANRE sunt remunerați cu 57.408 lei net lunar.
În prezent, la ANRE există 310 angajați, la ASF 551 angajați, iar la ANCOM 659 angajați.
Niciunul dintre președinții acestor autorități nu a publicat declarațiile de avere actualizate. Ultimele declarții publicate sunt din 2024 și reflectă situația din 2023.
George Niculescu a fost numit președinte la ANRE în aprilie 2023, pentru un mandat de cinci ani. Alexandru Petrescu a devenit președinte la ASF în decembrie 2023, pentru aceeași durată. Valeriu Ștefan Zgonea ocupă funcția de președinte la ANCOM din mai 2023, pentru un mandat de șase ani.
