O autoritate locală trebuia să reducă personalul cu șase angajați, în timp ce alta trebuia să angajeze un nou angajat, la același număr de posturi, conform declarației Olguței Vasilescu.
„Observ că, după ședința de ieri a coaliției de guvernare, apare ideea că PSD se opune reformei în administrația publică locală. De fapt, am acordat guvernului încă două săptămâni pentru a-și pregăti temele și a propune coaliției un plan de reformă coerent. După ce marți coaliția a stabilit o reducere de 25% a posturilor din administrația locală, joi, domnul Bolojan ne-a anunțat că nu mai este de acord cu procentul de 25, propus chiar de el, ci dorește 45%, deoarece nu a realizat calculele corect. Pe principiul: am o idee, dar nu sunt de acord cu ea! Din discuții a rezultat că nici duminică nu avea toate calculele corecte, fapt demonstrat de președintele CJ Olt, Marius Oprescu, prezent la ședință, care a arătat că două comune similare din punct de vedere demografic, conform simulărilor guvernului, aveau situații diferite: una trebuia să reducă personalul cu 6 persoane, iar alta să angajeze una, la același număr de posturi. De ce am solicitat amânarea?”, a transmis Vasilescu.
Din acest motiv, PSD a solicitat amânarea cu două săptămâni a reformei administrației publice locale, după ce liderul PNL Ilie Bolojan și-a modificat propunerea de reducere a posturilor de la 25% la 45%, recunoscând că nu a realizat calculele corect.
PSD motivează amânarea prin necesitatea introducerii datelor reale de către primării, crearea unor structuri organizatorice funcționale pentru primăriile mici (unele au doar 9 angajați), clarificarea posturilor de salubrizare, evitarea desființării tuturor direcțiilor și includerea instituțiilor aflate sub autoritatea primăriilor.
„Nu poți să ameninți că îți retragi propunerea dacă nu se face doar cum vrei tu, atunci când ți se prezintă atât de multe argumente care arată că greșești”, a declarat reprezentantul PSD.
Reducerile de personal trebuie finalizate până la 1 ianuarie 2026: „Dacă reducerea unui număr mare de posturi se face fără reducerea prin lege a numărului de posturi necesare pentru crearea unei direcții, de la 20 la 12, se desființează toate direcțiile, iar primarul rămâne să semneze singur, fără altă semnătură, ceea ce nu este posibil, încalcă Codul Administrativ și procedurile din primării. Soluția domnului Bolojan în acest sens a fost să unească direcția Juridică și cea de la Urbanism, ceea ce este imposibil, deoarece sunt specializări diferite. Modalitatea de reducere a personalului NU VA REZISTA ÎN INSTANȚĂ. Și ne vom trezi în situația de acum câțiva ani, când toți cei disponibilizați s-au întors la locuri de muncă și au fost despăgubiți de stat. Am solicitat adoptarea legii elaborate de către AMR înaintea pachetului de reforme, iar funcționarii să fie evaluați și să plece acasă cei nepregătiți, nu oricine. Am cerut ca în calculul reducerilor să fie incluse și instituțiile din subordinea primăriilor, care au fost exceptate și nu am înțeles de ce și nici nu s-a dat o explicație clară. Și acolo schemele de personal sunt supradimensionate și chiar există persoane mai puțin necesare pentru buna funcționare a localităților. Am solicitat să fie incluse și ele în reduceri, dacă se dorește o cifră exactă. 7. Și am cerut ca nu doar administrația locală să piardă posturi, și anul trecut s-au mai făcut reduceri de 10%, ci și cea centrală”.
