Guvernul a lansat în consultare publică un proiect de reformă a administrației publice, propunând reducerea personalului din cabinetul miniștrilor și primarilor cu peste 6.000 de posturi. Documentul prevede noi standarde de evaluare a performanței, care vor fi incluse într-un nou pachet de măsuri.
Proiectul de reformă a administrației publice poate fi consultat AICI.
O măsură-cheie pentru o utilizare mai eficientă a resurselor publice este reducerea numărului de consilieri personali ai demnitarilor din administrația centrală și locală, în funcție de dimensiunea fiecărei localități.
Conform notei de fundamentare, această reducere va duce la o diminuare a cheltuielilor salariale cu aproximativ 193,92 milioane lei în ultimele patru luni din 2025 și la economii anuale de 581,76 milioane lei.
Reduceri semnificative
În prezent, la nivel național există 10.126 de posturi pentru cabinetul demnitarilor din administrația centrală și locală, precum și pentru cancelariile prefecturilor, conform Ordonanței de Urgență nr. 57/2019.
La nivel central, numărul de posturi variază de la 9 la cabinetul prim-ministrului până la 1 la cabinetul subsecretarilor de stat. La nivel local, numărul de posturi variază între 6 la primarul general al Bucureștiului și 1 la viceprimarul unei comune, oraș sau municipiu, potrivit documentului.
Consilierii personali sprijină demnitarii și reprezentanții locali în elaborarea documentelor și în gestionarea activităților de rutină.
Management bazat pe performanță
Proiectul propune și modificări privind promovarea performanței în administrația publică, printre care:
- introducerea unor mandate limitate și a mobilității orizontale/rotației pentru funcționarii publici de conducere din administrația centrală. Sistemul va fi adaptat la sensibilitatea fiecărui post, prevenind politizarea funcției publice și favorizând evaluarea performanțelor, bazate pe competențe.
- se vor limita numirile temporare în funcții de conducere, utilizând alte metode de ocupare a posturilor, inclusiv recrutarea, promovarea sau transferul.
Pentru funcțiile publice de conducere din administrația centrală și pentru funcționarii publici superiori:
- a) mandate limitate;
- b) evaluări periodice ale performanțelor de management;
- c) mecanisme de mobilitate prin rotație.
Proiectul propune și:
- implementarea unui sistem de evaluare a performanțelor profesionale ale funcționarilor publici, bazat pe competențe;
- posibilitatea de a prelua un raport de serviciu parțial la autoritățile administrației publice locale, dacă atribuțiile postului permit acest lucru;
- funcționarii publici cu raport de serviciu parțial pot ocupa un alt post similar, la o autoritate locală sau o instituție subordonată;
- funcționarii cu raport de serviciu parțial nu sunt considerați incompatibili.
Primele măsuri fiscale prezentate de Guvern urmează să fie dezbătute în Parlament.
Guvernul și-a asumat deja primele măsuri fiscale, ce vor intra în vigoare începând cu data de 1 august. Printre acestea se numără mărirea TVA la 21%, accizelor pentru băuturi alcoolice și introducerea unei contribuții sociale suplimentare (CASS) de 10% pentru pensiile de peste 3.000 de lei.
Analizele arată o posibilă majorare a impozitelor locale pe terenuri și clădiri cu 70% din anul 2026. Guvernul anunță un nou pachet fiscal.
