Se estimează că, până la finalul perioadei de programare, odată cu implementarea de succes a proiectelor, se vor crea peste 4.000 de locuri de muncă cu sprijinul Fondului pentru Tranziție Justă, iar pentru mai mult de 600 de companii se va acorda asistență. De asemenea, peste 7.000 de angajați vor beneficia de programe de formare și reîncadrare pentru a-și dezvoltă competențele, a declarat Ivailo Stoyanov, șeful Departamentului de Planificare Strategică și Programare din cadrul Ministerului Dezvoltării Regionale și Lucrărilor Publice (MDRPW), într-un interviu pentru agenția BTA.
Interviul abordează unul dintre subiectele din secțiunea EU Lex BG a BTA (proiect comun al Parlamentului European și BTA) și se axează pe implementarea în Bulgaria a Regulamentului (UE) 2021/1056 al Parlamentului European și Consiliului din 24 iunie 2021 pentru crearea Fondului pentru Tranziție Justă.
În Bulgaria, Regulamentul (UE) 2021/1056 privind Fondul pentru Tranziție Justă este pus în aplicare prin finanțări planificate din Fond în cadrul Programului „Regiuni în creștere” (RGP) 2021-2027, Prioritatea 4 – Tranziție Justă. Prin Decizia Guvernului nr. 634 din 8 septembrie 2020, Ministerul Dezvoltării Regionale a fost desemnat ca autoritate responsabilă pentru implementarea planurilor teritoriale de tranziție justă, inclusiv prin Fondul pentru Tranziție Justă în cadrul RGP 2021-2027. În urma Deciziei Guvernului nr. 712 din 6 octombrie 2020, Direcția Generală Sprijinire și Dezvoltare Regională și Politici a fost însărcinată cu Funcția de Autoritate de Management pentru RGP. Aceasta este responsabilă pentru implementarea regulamentului, selecția proiectelor și monitorizarea acestora.
Regulamentele adoptate de Parlamentul European au statutul juridic al legilor și se aplică direct în statele membre ale Uniunii Europene, în timp ce directivele au caracter de recomandări și necesită transpunere în legislație națională.
Diferența față de regulamente și decizii constă în faptul că directivele nu sunt aplicabile direct în țările UE și necesită adoptarea legislației naționale pentru implementarea normelor lor în legislația internă a fiecărei țări.
„Economia Bulgariei este una dintre cele cu cele mai ridicate consumuri energetice și de emisii de carbon din UE. În plus, Bulgaria se situează printre statele membre cu cea mai mare proporție a combustibililor fosili solizi în consumul final de energie al gospodăriilor. În conformitate cu politica națională de decarbonizare, se preconizează o reducere graduală a producției de energie electrică din lignit, impactul economic și social fiind cel mai mare în regiunile în care economia se bazează pe exploatarea cărbunelui și pe producția de energie pe bază de cărbune: Stara Zagora, Kyustendil și Pernik. Aceste zone vor traversa transformări economice în deceniile următoare, iar dacă nu se vor elabora planuri de diversificare, creștere și ocupare a forței de muncă, riscă să se confrunte cu declin economic accentuat, șomaj crescut, transfer de șomaj cauzat de închiderea minelor, depopulare și sărăcie”, a evidențiat Stoyanov.
„Prioritatea asistenței Fondului pentru Tranziție Justă în facilitarea unei tranziții echitabile către neutralitatea climatică în regiunile dependente de cărbune o reprezintă minimizarea impactului social negativ, în special asupra ocupării forței de muncă. Aceasta afectează direct nivelul de trai al gospodăriilor și familiilor. Pentru atingerea acestor obiective, Fondul susține în principal măsuri de dezvoltare a competențelor și recalificare (inclusiv formare profesională) pentru angajați și șomeri în sectoare cu potențial de ocupare la nivel local, în sectoare existente sau în cele ce vor fi create. De asemenea, oferă sprijin în găsirea unui nou loc de muncă (orientare profesională, consiliere, evaluarea și recunoașterea competențelor anterioare) pentru persoanele în căutarea unui loc de muncă și în încadrarea activă pe piața muncii”, a afirmat el.
