Primăriile cu sub 4.500 de locuitori pot avea poliție locală doar dacă o finanțează din venituri proprii

Unitățile administrativ-teritoriale cu populația mai mică de 4.500 de locuitori pot înființa poliție locală numai dacă cheltuielile secțiunii de funcționare sunt acoperite integral din venituri proprii, conform unui proiect legislativ.

Proiectul privind măsuri administrative pentru consolidarea resurselor financiare și sporirea eficienței gestionării administrației publice centrale și locale a fost deschis pentru dezbatere publică pe site-ul Ministerului Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației.

Se va atribui un post pentru fiecare 1.200 de locuitori în comune, orașe, municipii și sectoare ale municipiului București, precum și un post pentru fiecare 6.500 de locuitori în județe și municipiul București, conform documentului.

„Unitățile administrativ-teritoriale cu populația sub 4.500 de locuitori nu pot constitui poliție locală decât dacă cheltuielile de funcționare sunt suportate integral din venituri proprii, conform prevederilor art. 5 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, cu modificările și completările ulterioare. În acest caz, numărul maxim de polițiști locali este de 3. Aceste posturi se pot aloca exclusiv pentru serviciile de poliție locală și pază a obiectivelor de interes județean,” menționează proiectul.

Numărul total de posturi în poliția locală include funcționari publici cu rol specific de polițist, funcționari publici cu atribuții generale și personal contractual.

Constatarea și aprobarea de către autoritatea administrativă a majorărilor sau reducerilor numărului maxim de posturi la serviciul public comunitar de evidență a persoanelor și poliție locală se face prin hotărâre, în limita plafonului stabilit.

Posturi pentru demnitari

În document se prevede și limita maximă de angajați pentru cadrul Cabinetului și Cancelariei, astfel:

• 5 posturi pentru Cabinetul prim-ministrului;
• 5 posturi pentru Cabinetul viceprim-ministrului cu atribuții;
• 3 posturi pentru viceprim-ministrul fără portofoliu;
• 3 posturi pentru membrii Cabinetului ministrului, secretarului general al Guvernului și șefului Cancelariei Prim-Ministrului;
• 3 posturi pentru ministrul delegat;
• 1 post pentru secretarul general adjunct al Guvernului și consilieri de stat;
• 1 post pentru conducătorul organului de specialitate al administrației centrale, cu rang de secretar de stat;
• 4 posturi pentru primarul general al Municipiului București;
• 4 posturi pentru președintele consiliului județean și primarii unităților administrative cu populație peste 100.000 locuitori;
• 3 posturi pentru primarii comunelor, orașelor sau municipiilor cu populație între 30.000 și 100.000 de locuitori;
• 2 posturi pentru primarii și viceprimarii din localități cu populație între 10.000 și 30.000 de locuitori, precum și pentru viceprimarii sectoarelor municipiului București și viceprimarii generali ai orașelor;
• 1 post pentru primarii și viceprimarii în localități cu sub 10.000 de locuitori.

Pentru comune, numărul maxim de angajați variază în funcție de populație:
* până la 1.500 locuitori – maxim 16 posturi
* între 1.501 și 3.000 – maximum 22
* între 3.001 și 5.000 – maximum 30
* între 5.001 și 10.000 – maximum 43
* între 10.001 și 20.000 – maximum 60
* între 20.001 și 50.000 – maximum 110
* peste 50.000 – 110 + câte 10 posturi pentru fiecare bloc de 10.000 de locuitori peste pragul de 50.000.

Conform proiectului, limita de posturi pentru unitățile/subunitățile administrative, excluzând domeniile „Învățământ”, „Asistență socială” și „Sănătate”, finanțate din bugetele locale, se stabilește astfel:

• până la 1.500 de locuitori – maximum 16 posturi
• între 1.501 și 3.000 – maximum 22
• între 3.001 și 5.000 – maximum 30
• între 5.001 și 10.000 – maximum 43
• între 10.001 și 20.000 – maximum 60
• între 20.001 și 50.000 – maximum 110
• Peste 50.000 – maximum 110, plus câte 10 posturi suplimentare pentru fiecare segment de 10.000 de locuitori peste pragul de 50.000.

Sursa: Agerpres

Distribuie acest articol, alege-ți platforma!

• O singură familie. Noul aspirator de milioane de euro din Primăria Iași: monopol, achiziții directe, plăți duble fără justificare.

  Compania suveică Teslărașu: 36 de contracte, 4 firme, controlate de o singură familie. Noul aspirator de milioane de euro din Primăria Iași: monopol, achiziții directe, plăți duble fără justificare

  Romest Service, Sigm-Home Projects, B&D Eurotess Invest SRL și Protess Consulting sunt deținute de soții Irina și Daniel Teslărașu. Firmele alternează contracte de proiectare pentru Primăria Iași, cu tarife în jur de 50.000 de euro pentru a încadrar în plafonul de achiziții directe. Prețurile sunt greu de justificat, majoritatea documentațiilor fiind inutile. Primăria nu finalizează proiecte concrete; o firmă a lui Teslărașu realizează proiectul, iar o altă firmă controlată de aceeași familie face verificarea, plătind de două ori. Sumele încadrate pentru aceste contracte merg către aceeași familie, Teslărașu, pentru lucrări fictive precum baze, plaje, săli, actualizări și modificări.

Editorial

Panorama