Olguța Vasilescu, primarul Craiovei, Foto: Agerpres
Primarul Craiovei reacționează la declarațiile premierului privind reforma administrației publice.
Olguța Vasilescu, primarul Craiovei, a comentat conferința de presă a premierului Ilie Bolojan referitoare la reforma administrației publice. „Mă bucur că domnul premier a recunoscut că informațiile prezentate anterior nu erau exacte, așa cum am susținut și noi. S-a dovedit că mitul unei administrații publice locale suprapopulate nu este adevărat. Numărul efectiv de angajați este de doar 129.000, nu peste 300.000, așa cum se vehicula. Am apreciat că a recunoscut că o primărie nu se compară cu alta, având în vedere diferențele de activități, precum gestionarea spațiilor verzi sau a serviciilor de salubritate. Este important să se realizeze restructurări și în administrația centrală, așa cum am și susținut anterior. Așadar, timpul nu a fost pierdut”, a declarat primarul pe o platformă de comunicare.
Cu toate acestea, primarul Craiovei critică abordarea premierului referitor la analiza personalului din instituțiile publice locale. „Îmi pare nepotrivită observația privind calculul ‘corect’ al personalului, în contextul exemplelor extrase, cum ar fi Oradea și Bihor. Nu este o abordare justă susținerea că jumătate din entitățile administrativ-teritoriale au ‘personal supradimensionat’. Compararea unor localități mari, precum Oradea, cu celelalte de pe lista de orașe cu peste 200.000 de locuitori, este nejustificată, având în vedere diferențele de populație și complexitatea activităților locale. “
Olguța Vasilescu a argumentat comparativ, demonstrând inconsistența afirmațiilor premierului. „Luați, spre exemplu, orașele cu peste 200,000 de locuitori. Chiar și în această grupă, orașele au un potential maxim de 720 de angajați și niciuna nu a atins această limită. Craiova, de exemplu, deși are dreptul la 720 de angajați, are 490 de angajați efectivi și 655 de posturi în organigramă. Orice comparație care sugerează că unele localități au un personal supradimensionat este nejustificată. Este evident că este necesară o reevaluare a datelor și calcularea corectă a necesităților specifice fiecărei localități.”
În concluzie, primarul subliniază că se dorește o administrație publică mai eficientă, cu angajați capabili, dar fără a afecta echitatea între administrațiile publice locale. „Vrem o administrație publică simplificată și capabilă, cu angajați evaluați anual. Ne rezervăm dreptul de a formula amendamente pentru corectarea incoerențelor. Așteptăm calcule și date exacte din partea guvernului.”
