La începutul anului 2026, sub influența noilor taxe și impozite adoptate de Guvernul Bolojan, un român din trei ia în considerare un al doilea loc de muncă. Obținerea unui venit suplimentar, în contextul creșterii costurilor de trai, reprezintă un obiectiv comun atât pentru tineri, cât și pentru vârstnici.
Majorarea impozitelor și a prețurilor alimentare, precum și escaladarea tarifelor pentru utilități, au exercitat presiuni asupra bugetelor individuale.
Românii, în căutarea unor oportunități de muncă temporară
„Tradițional, începutul de an aduce cu sine rezoluții și speranțe de progres. În 2026, însă, începutul de an este marcat de calcule și anxietăți: facturi mai mari, alimente de bază mai scumpe, grijă pentru creditele bancare, cheltuieli suplimentare pentru copii, iar pentru seniori, costuri medicale din ce în ce mai greu de anticipat și suportat”, informează un studiu realizat de platforma DeLucru.ro.
În acest context, munca ocazională – în domenii precum comerț, curățenie, construcții, reparații sau activități gospodărești rurale – nu mai reprezintă o soluție temporară, ci devine o practică comună pentru tot mai mulți români, conform sursei menționate.
„Am înregistrat o creștere a numărului de căutări și de postări verificate de anunțuri pe platforma DeLucru.ro. În perioada 31 decembrie – 9 ianuarie, am depășit 75.655 de conturi active, cu o creștere vizibilă în intervalul 31 decembrie 2025 – 6 ianuarie 2026. De asemenea, au fost peste 15.000 de vizualizări ale paginilor într-o săptămână, iar durata medie a sesiunii a fost de aproximativ 3 minute.
Deși românii au fost în concediu sau în vacanță, au manifestat îngrijorare față de perspectivele anului 2026. Era digitală contribuie la această schimbare comportamentală: piața muncii se fragmentază în proiecte scurte, ore suplimentare și colaborări punctuale, iar oamenii diversifică sursele de venit pentru a evita griji legate de ziua de mâine, afirmă Gili Boruz, fondatorul platformei DeLucru.ro.
Persoanele interesate de activități remunerate suplimentare
Principalele grupuri sociale interesate de venituri extra sunt tinerii necalificați, cu vârsta între 16 și 25 de ani, reprezentând 21% din total.
„Aceștia caută locuri de muncă pentru a obține bani de buzunar și pentru a acumula experiență. Preferă activități fără cerințe speciale de calificare sau experiență anterioară:
- muncitor comercial,
- manipulare de mărfuri,
- servicii de curățenie,
- ajutor în construcții,
- lucrări zilnice în gospodării
O altă categorie o constituie pensionarii activi peste 60 de ani, reprezentând 19% dintre utilizatorii platformei.
Pensionarii români caută „activități flexibile, stabile și apropiate de domiciliu: reparații minore, întreținerea de grădini și curți, supraveghere, curățenie, transport punctual. Temerea principală fiind faptul că veniturile nu vor acoperi cheltuielile recurente, incluzând medicamentele și utilitățile”.
De asemenea, angajații între 25 și 55 de ani reprezintă 22% din numărul celor interesați de muncă suplimentară. Aceștia sunt „persoane cu un loc de muncă stabil, care lucrează și în timpul liber în activități precum curățenie, menaj, finisaje, instalații, electricitate, sudură, activități agricole, tâmplărie sau proiecte rapide în retail și servicii”.
O altă categorie o constituie mamele care lucrează de acasă, cu vârsta între 20 și 45 de ani, reprezentând 18%. „Caută proiecte remote și activități pentru a-și suplimenta veniturile, păstrând posibilitatea de a se ocupa de copii și treburile casnice”.
Cele mai solicitate oportunități de angajare
Studiul relevă că cele mai căutate activități pentru a obține venituri suplimentare sunt:
- operator comercial/retail – 14%,
- servicii de curățenie (case/scări/spații) – 13%,
- muncitor în gospodării rurale (treabă generală, lemne, săpat) – 12%,
- muncitor în construcții (zugrăveli, finisaje, reparații): 11%,
- cameristă / menaj (inclusiv în regim hotelier) – 10%,
- instalator – 9%,
- electrician – 8%,
- sudor – 5%,
- alte domenii (transport, producție, îngrijire, depozit, diverse) – 18%.
Principalele motive pentru căutarea de muncă suplimentară includ: creșterea impozitelor și taxelor (71%), teama de pierdere a locului de muncă sau scăderea veniturilor (64%), dificultăți în acoperirea cheltuielilor zilnice și alimentației (59%), și temeri legate de insuficiența fondurilor pentru medicamente pentru pensionari (53%).
Recomandarea specialistului:
Detaliul esențial în anunțurile de angajare din 2026: salariul.
Din ce în ce mai mulți tineri din Generația Z întâmpină dificultăți în obținerea primului loc de muncă din carieră, pentru diverse motive.
Tabel pensii în funcție de meserii | Estimarea pensiei pentru o carieră de 20 de ani.
