În ultimul timp, din cauza programului extins de muncă, care nu se suprapune întotdeauna cu orele de școală sau grădiniță ale copiilor, tot mai multe familii din România apelează la asistența specializată a îngrijitoarelor, provenite adesea din Asia.
Această cerere în continuă creștere a dus și la o majorare a salariilor îngrijitoarelor, atât pentru cele care lucrează cu normă întreagă, cât și pentru cele care locuiesc în familie.
Potrivit platformelor de recrutare, îngrijitoarele pot fi angajate pe perioadă determinată sau cu orar flexibil, existând și solicitări pentru angajarea de îngrijitoare interne.
Iată câteva exemple de anunțuri de angajare:
- „O familie din Otopeni caută o persoană grijulie și responsabilă pentru îngrijirea unei fetițe de 5 luni. Ne dorim o femeie cu experiență în creșterea bebelușilor, care să înțeleagă delicatețea acestui stadiu și să se ocupe de ea cu blândețe, implicare și devotament. Profilul ideal: vârstă între 45 și 60 de ani, experiență vastă cu nou-născuți, în special cursul de prim ajutor pediatric. Disponibilitate de a locui în familie. Calități precum receptivitate, calm, atenție, onestitate și pozitivitate. Beneficiu: Salariu între 5000 și 6000 lei lunar. 2 weekend-uri libere pe lună.”;
- „Urgență! Căutăm îngrijitoare internă cu experiență. Salariu de la 1500 euro, un singur copil de 2 ani. Candidata trebuie să fie dispusă la călătorii. Familia are afaceri în străinătate.”;
- „Caut îngrijitoare internă în Craiova pentru băiețelul meu de 3 ani. Sarcinile îngrijitoarei se limitează la îngrijirea copilului – fără menaj sau gătit (am angajat menajeră). Program: de luni de la ora 12:00 până duminică la ora 12:00, cu o pauză de 24 de ore până luni la ora 12:00. Copilul merge la grădiniță de luni până vineri, între orele 08:00 și 12:00, deci îngrijitoarea va avea 4 ore libere zilnic. Salariu: 5000 lei lunar, inclusiv masa. Îngrijitoarea vine cu noi în toate deplasările și concediile. Căutăm o colaborare de lungă durată, ideal pe termen lung, cu bona devenind parte a familiei.”;
Care sunt salariile îngrijitoarelor din Asia?
Îngrijitoarele din Filipine sunt foarte căutate în România, apreciate pentru răbdarea și delicatețea cu care se ocupă de copii.
Cu toate acestea, angajatorii trebuie să ia în considerare și alte costuri, cum ar fi transportul din Asia, care variază între 2500 și 3500 de euro.
Îngrijitoarele din Asia sunt persoane bine pregătite, atente și dedicate, cu o bună cunoaștere a limbii engleze, reprezentând un serviciu de calitate, accesibil prin intermediul unor agenții de recrutare.
„Salariile îngrijitoarelor filipineze din România variază, dar, în general, se situează între 500 și 600 de euro lunar, în funcție de experiență și responsabilități. Important de menționat este că în Filipine a fost emis un nou set de recomandări (DMW Advisory 25 of 2025) pentru a proteja lucrătorii casnici. Acestea includ creșterea salariului minim de la 400 USD la cel puțin 500 USD, controale medicale anuale obligatorii, un protocol de verificare a angajatorului înainte de semnarea contractelor (KYE) și un sistem digital de monitorizare a bunăstării, programe de dezvoltare profesională, și standarde mai stricte pentru agențiile de recrutare. Prin urmare, salariile din România se conformează acestor reglementări, reflectând atât experiența cât și respectul pentru standardele internaționale de protecție a muncii domestice.”, Yosef Gavriel Peisakh, director general, Work from Asia, o agenție de recrutare pentru personal străin în România.
Care sunt condițiile pentru angajarea unei îngrijitoare din Asia?
Activitatea de îngrijitoare este reglementată de Legea nr. 167/2014. Potrivit acesteia, îngrijitoare poate fi orice persoană, cetățean român sau străin, rezidentă legal în România.
Activitatea poate fi desfășurată printr-un contract individual de muncă, sau dacă îngrijitoarea este înregistrată ca PFA, printr-un contract de prestare de servicii.
Important: dacă părinții copilului îi fac contract unei firme pentru o îngrijitoare, firma trebuie sa fie autorizată să ofere aceste servicii.
Legea stabilește următoarele condiții pentru îngrijitoare:
- Cetățenie română sau străină, cu reședință în localitatea copilului.
- Cetățeni străini care au dreptul de muncă și detin autorizatie de munca.
- Capacitate deplină de exercițiu.
- Aptitudine medicală, dovedită prin certificat medical.
- Aptitudine psihologică, dovedită prin evaluare psihologică.
- Fără antecedente penale, cu excepția faptelor din culpă (certificat de cazier judiciar).
Calificarea se obține prin diplome sau certificate recunoscute pentru meseria de îngrijitoare, conform Ordonanței Guvernului nr. 129/2000.
Legea reglementează și atribuțiile îngrijitoarelor, inclusiv:
- Îngrijirea și supravegherea copilului.
- Hrănirea copilului.
- Prim ajutor în caz de accidentare sau boală.
- Informarea părinților despre evoluția copilului și raportarea în cazuri speciale.
- Însoțirea copilului la activități recreative, culturale, artistice, sportive și școlare.
- Alte atribuții specificate în contract.
