Salariile angajaților Autorității de Supraveghere Financiară (ASF) vor fi majorate cu 30% începând cu 1 ianuarie 2026, fiind planificate astfel disponibilizări ale 30 de angajați, precum și eliminarea a 50 de poziții din organigramă.
Astfel, noua structură organizațională a instituției, care va fi discutată în următoarele luni, va cuprinde 470 de posturi, reducând numărul actual de 550 de poziții, conform sursei Profit.ro.
„ Decizia de reducere a salariilor a fost aprobată și va aplica pentru toți angajații, inclusiv membrii Consiliului instituției. Următoarea discuție referitoare la noua organigramă și numărul de posturi va avea loc săptămâna viitoare, au declarat pentru Profit.ro.
Conform reprezentanților ASF, respectarea procedurilor legale de restructurare (care se află în plină desfășurare) va conduce la implementarea noilor măsuri, iar rezultatele vor fi comunicate ulterior, după finalizarea procesului.
Legea 145/2025 vizează optimiza eșalonarea activității autorităților autonome (cum ar fi ANRE, ASF, ANCOM), impunând organigrame reduse, limitând posturile și interzicând bonusurile sau primele pentru conducere până în 2028, cu scopul de a eficientiza cheltuielile și a crește eficiența acestor instituții strategice.
În luna august, ASF s-a exprimat îngrijorarea față de eventuale măsuri organizatorice care pot periclita procesul de supraveghere a piețelor financiare non-bancare, oferind observații referitoare la proiectul de lege pentru modificarea și completarea Ordonanței nr. 109/2011, privind guvernanța corporativă a companiilor publice și măsurile pentru eficientizarea activităților autorităților autonome, reafirmând prioritățile de menținere a independenței și resurselor financiare aliniate cu nevoile operaționale și standardele europene.
“ Măsurile de restructurare din ASF sunt determinate în contextul eforturilor de reducere a deficitului bugetar ale Guvernului României, fără a influența indicatorii macroeconomici, întrucât ASF nu utilizează fonduri din bugetul de stat. În plus, instituția contribuie net la buget, fiind estimată o contribuție de peste 85 milioane lei în anul 2025, din obligația de plăti a 33% din veniturile curente.
Propunerile de măsuri pot implica riscuri sistemice pentru funcționarea corectă a Autorității, respectiv în domeniul reglementării, autorizării, supravegherii și controlului pieței financiare non-bancare din România, achiziționând alinierea la standardele europene, și potențial afectând capacitatea de a îndeplini atribuțiile legale în condițiile standardelor Uniunii Europene.
Acest fapt necesită ca autoritățile naționale de supraveghere să își întărească resursele și expertiza pentru a implementa noile reguli, monitorizând corespunzător conformitatea, deoarece reducerea resurselor umane din ASF va putea periclita stabilitatea sistemului financiar non-bancar, având în vedere că majoritatea specialiștilor în domeniu sunt în sectorul gestionat și nu în suport.
Mai mult, reducerea semnificativă a salariilor va atinge în principal personalul specializat, care a acumulat ani de experiență extrem de valoroasă pentru gestionarea piețelor financiare complexe. Această experiență, rezultat al unei formări îndelungate, reprezintă fundamentul pentru buna funcționare a autorităților în domeniu. Astfel, aceste măsuri administrative pot compromite performanța și îndeplinirea obligațiilor instituției, punând în pericol stabilitatea piețelor financiare non-bancare.
Autoritatea recomandă:
ASF a introdus interdicția definitivă pentru o companie de asigurări auto, aspect esențial pentru protecția celor care plătesc primele, sute de mii de români
