Sindicatul Personalului din Aparatul Guvernamental (SPA) a condamnat orice încercare de limitare arbitrară a sporului pentru condiții de muncă periculoase și a solicitat menținerea unui sistem de compensare bazat pe criterii obiective, expertiză tehnică și respect pentru demnitatea profesională a angajaților expuși riscurilor.
SPA a subliniat că sporul pentru condiții de muncă este limitat la 15% din salariul de bază, însă nu depășește 1.500 lei brut lunar, corespunzând timpului efectiv de muncă.
Conform legislației, sporul pentru condiții de muncă periculoase sau nocive se acordă pe baza unei expertize tehnice care constată prezența factorilor de risc.
În cazul instituțiilor din aparatul guvernamental, buletinele de expertiză, emise de organisme competente, atestă expunerea personalului la factori precum câmpuri electromagnetice și substanțe toxice.
„O obligație legală și o dovadă de echitate”
Sindicatul a argumentat că acordarea sporului este conformă cu Directiva europeană 89/391/CEE, menționând exemple de state membre ale UE care oferă compensații similare, precum Franța, Italia și Germania.
„Acordarea acestui spor este nu doar o obligație legală, ci și un gest de echitate față de salariații care își desfășoară activitatea în condiții ce pot afecta sănătatea pe termen lung. Sporul este fundamentat pe expertize obiective, legislația națională și europeană și este o măsură justificată pentru condițiile de muncă respective”, a susținut SPA.
Organizația consideră că acordarea sporului pentru condiții periculoase sau nocive nu este un privilegiu, ci o măsură legală, necesară și conformă cu standardele europene în domeniul sănătății și securității la locul de muncă.
Respectarea acestor prevederi reflectă responsabilitatea instituțiilor față de protecția și demnitatea profesională a angajaților expuși unor riscuri constatate și persistente.
Sporul, „indispensabil” pentru SPA
Potrivit SPA, sporul este esențial pentru menținerea unui climat instituțional echitabil, previzibil și în conformitate cu normele europene, pentru protecția personalului din sectorul public.
În instituțiile guvernamentale, unde riscurile profesionale sunt demonstrate prin expertize, acest spor compensează expunerea continuă la factori nocivi. Limitarea sporului la o valoare arbitrară ar neglija realitățile profesionale ale angajaților.
Sindicatul a subliniat că o astfel de măsură ar contraveni principiilor Directivei 89/391/CEE.
SPA a reafirmat condamnarea oricărei încercări de plafonare arbitrară a sporului pentru condiții de risc sporit, solicitând menținerea unui sistem de compensare corect, bazat pe criterii obiective, expertiză și respect pentru angajați.
Angajații din mediul guvernamental au protestat în semn de dezacord față de propunerea de reducere a sporurilor, inițiată de premierul Ilie Bolojan.
Declarațiile premierului Ilie Bolojan despre sporuri
În cadrul unei conferințe de presă, prim-ministrul a afirmat că unele sporuri au fost abuzate în ultimii ani.
„Există un număr mare de sporuri legale, unele dintre ele fiind abuzați. Sunt sporuri suprapuse, precum cele cunoscute, inclusiv sporul pentru muncă în fața calculatorului. Această situație accentuează diferențele față de sectorul privat. Toate sporurile vor fi reevaluat și legat de performanță și realitate”, a declarat premierul Ilie Bolojan.
