Norvegia oferă zeci de oportunități de angajare în fermele de somon din Kberva, în regiunea Froya, cu salarii ce pot depăși 3.000 de euro lunar, iar experiența în domeniu nu este obligatorie.
Mai mult, contractele sunt pe perioadă nedeterminată, iar noii angajați vor avea program de luni până vineri, beneficiind de bonusuri, mese la preț redus și acces la sala de fitness.
Anunțul de recrutare a fost publicat de portalul EURES – Serviciul European de Ocupare, iar termenul limită pentru aplicare este 31 ianuarie 2026, conform publicației Libertatea.
Astfel, această țară nordică a lansat o campanie amplă de recrutare pentru a ocupa o sută de posturi la ferma de somon din Kberva.
FOTO – Imagine ilustrativă
Oferta, publicată de compania SalMar ASA, unul dintre cei mai importanți producători mondiali de somon atlantic, vizează angajări pe perioadă nedeterminată, fără experiență anterioară, cu salarii ce pot ajunge la aproximativ 3.000 de euro pe lună.
Noii angajați vor lucra de luni până vineri ca operatori de producție, executând sarcini precum filetat, ambalare, controlul calității și menținerea standardelor de igienă în facilitățile de procesare.
Unul dintre cele mai atractive elemente ale ofertei îl reprezintă remunerația: 228,46 coroane norvegiene pe oră, echivalentul a circa 19,86 euro/oră. Cu un program săptămânal de 36,5 ore, salariul lunar estimat depășește 3.000 de euro, având potențialul de a crește datorită bonusurilor, precum plata suplimentară de 20% pentru turele din după-amiază, conform publicației El Diario Vasco.
Oferta este valabilă până la 1 februarie 2026
De asemenea, oferta include trei pauze pe schimb, una dintre ele plătită, acces la sală de fitness și posibilitatea de a beneficia de o masă la preț de aproximativ doi euro pe zi.
Deși nu se solicită calificare specifică sau experiență în domeniu, experiența în procesarea alimentelor sau acvacultură reprezintă un avantaj. Este necesar însă un nivel de bază de limba engleză sau norvegiană.
Compania precizează că, fiind vorba despre contracte pe perioadă nedeterminată, sunt avantajați candidații interesați de stabilirea pe termen lung în Norvegia.
Pentru a lucra în Norvegia, cetățenii români și europeni trebuie să îndeplinească următoarele condiții principale:
- Să dețină un contract de muncă valabil în Norvegia;
- Să se înregistreze la Poliția norvegiană în termen de 3 luni de la sosire, pentru a obține dovada de înregistrare (registreringsbevis pentru cetățenii EØS);
- Să solicite un număr personal provizoriu (d-number) de la autoritatea fiscală Skatteetaten, pentru plata impozitelor;
- Să aibă asupra sa pașaportul sau cartea de identitate valabile, contractul de muncă și, de preferință, o dovadă a locuinței, precum un contract de închiriere;
- Să respecte programul normal de lucru în Norvegia (aproximativ 37,5 ore pe săptămână), cu reguli speciale pentru ture;
- Să dețină un contract de muncă norvegian, care să asigure beneficii sociale complete, inclusiv contribuții la pensie și asigurare medicală;
- Să fie disponibile posturi în construcții, mecanică, sudură, cu condiții care pot varia în funcție de domeniu și angajator.
Înregistrarea fiscală și respectarea obligațiilor legale sunt obligatorii pentru muncitorii internaționali.
