În 2024, 11% dintre persoanele cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani din Europa nu aveau un loc de muncă și nu erau înscrise în niciun program de învățământ sau formare profesională. Acest procent variază între 4,9% în Țările de Jos și 19,4% în România, conform datelor Eurostat.
Tinerii sunt factori vitali ai schimbării sociale și economice, dar, în Europa, mulți dintre ei nu sunt nici angajați, nici implicați în educație sau formare. Aceasta este concluzia unui studiu Eurostat, citat de surse relevante.
Deși Uniunea Europeană își propune reducerea acestui procent sub 9% până în 2030, doar 11 din 34 de țări europene au atins deja acest obiectiv în 2024. În unele state, precum România, nu doar procentul tinerilor neangajați și neinstruiți este ridicat, ci și diferența dintre sexe este semnificativă.
Țara cu cea mai mare rată a tinerilor neangajați și neinstruiți
În general, Europa de Sud și de Sud-Est prezintă rate mai mari ale tinerilor NEET (Not in Employment, Education or Training), în timp ce Europa de Nord și de Vest obțin rezultate mai bune.
Dacă luăm în calcul și țările candidate la aderarea la UE, Regatul Unit și statele AELS, Turcia se situează cu cea mai mare rată: peste 1 din 4 tineri (25,9%) sunt neangajați sau nu urmează niciun tip de învățământ. Urmează Bosnia și Herțegovina (22,2%), România (19,4%), Italia (15,2%), Serbia (14,9%), Lituania (14,7%), Grecia (14,2%) și Bulgaria (12,7%).
Un raport al OCDE din 2025 privind România evidențiază că 1 din 5 tineri români nu lucrează și nu studiază. Factorii de risc includ performanțele școlare slabe ale tinerilor, care contribuie la rata ridicată NEET.
Dintre cele cinci economii cele mai mari din Europa, patru au depășit media UE: Italia (15,2%), Franța (12,5%), Regatul Unit (12,1%) și Spania (12%). Germania prezintă cea mai scăzută rată, cu doar 8,5% tineri neangajați și neinstruiți.
Pe lângă Țările de Jos (4,9%), alte țări cu performanțe remarcabile sunt Islanda (5,0%), Suedia (6,3%), Norvegia (6,8%), Malta (7,2%), precum și Irlanda și Slovenia (ambele cu 7,6%).
Turcia, România și Cehia, diferențe notabile între sexe
Diferențele de gen în ceea ce privește rata tinerilor neangajați și neinstruiți sunt evidente în unele țări. În medie, în UE, 10% dintre bărbați și 12,1% dintre femei sunt NEET.
Turcia, România și Cehia se evidențiază pentru diferențele mari între sexe. În Turcia, 15,8% dintre bărbați și 36,4% dintre femei sunt neangajați și neinstruiți. În România, aceste procente sunt 14% și respectiv 25,2%, iar în Cehia 3,9% și 13,3%.
În doar cinci țări, rata tinerilor NEET este mai mare la bărbați decât la femei. Statele nordice (Suedia, Finlanda, Norvegia, Estonia și Belgia ) se evidențiază în această statistică.
Și în Ungaria, Polonia și Slovacia, rata NEET în rândul femeilor este semnificativ mai mare decât în rândul bărbaților.
Șomeri sau neincluși în forța de muncă?
Există două motive principale pentru ratele ridicate NEET: șomajul și neincluziunea în forța de muncă. În majoritatea țărilor, ponderea celor neincluși în forța de muncă este mai mare decât a șomerilor.
Persoanele neincluse în forța de muncă nu sunt angajate și nu caută activ un loc de muncă sau nu sunt disponibile pentru muncă. Aceste categorii au fost definite cu claritate în studii de specialitate.
Proporția mai mare de tineri neincluși în forța de muncă contribuie la creșterea ratei NEET. În Turcia, unul din cinci tineri (20%) se află în afara forței de muncă, chiar dacă rata șomajului tinerilor este de doar 5,9%. Acest model este observabil și în România, unde 5,4% sunt șomeri și 14% sunt neincluși în forța de muncă.
Același pattern se observă în Italia, Lituania și Bulgaria, unde ponderea celor neincluși în forța de muncă este de 10% sau mai mare.
În UE, procentele sunt de 8,5% pentru femei și 5,3% pentru bărbați. În Turcia, diferența e semnificativă, aproape unul din trei tinere tinere neparticipând la forța de muncă, și în România, unde acest procent ajunge la 21%.
