Vicepremierul Oana Gheorghiu afirmă, într-un interviu pentru Antena 3, că reforma statului este un proces început deja, însă necesită timp pentru a fi finalizat integral. De asemenea, vicepremierul subliniază că restructurările în companiile de stat vor fi inițiate atunci când vor fi constituite conducere „echilibrate”.
Vicepremierul României explică faptul că schimbările nu pot fi implementate instantaneu, deoarece Guvernul trebuie să respecte legislația în vigoare. Oana Gheorghiu menționează că, spre deosebire de 2025, România dispune de o legislație compatibilă cu principiile OCDE, oferind astfel instrumente pentru reformarea și curățarea companiilor de stat.
„Pot să afirm că procesul a fost deja început, însă nu poate fi realizat peste noapte, deoarece necesită timp, mai ales pentru respectarea strictă a legislației, pentru a asigura o schimbare corectă și pentru a evita regresul. Ce diferențe sunt față de trecut și de ce cred cu tărie în succesul acestui demers, este faptul că avem o lege modificată recent, în 2025, OUG 109, care are la bază prevederile OCDE și principiile de guvernanță ale acesteia. Această lege ne oferă instrumentele necesare pentru demararea procesului de reformă și de reformare a companiilor de stat.”
Oana Gheorghiu precizează că implementarea guvernanței corporative este un proces de durată, asemănător celora din alte țări membre OCDE. Vicepremierul afirmă că reformele vor avea un parcurs gradual, cu îmbunătățiri vizibile anual, pe măsură ce factorii implicați, ministerele, funcționarii și conducerea companiilor vor înțelege principiile guvernanței corporative.
„Procesul nu se va finaliza peste noapte și nu va fi perfect de la început; este un parcurs de lungă durată. Am urmărit exemplele altor țări care au aderat la OCDE cu ani în urmă și unde implementarea guvernanței, a schimbărilor culturale în companiile de stat, a durat. În primii ani, progresul va fi mai modest, urmând ca, în al doilea an și ulterior, să devină tot mai bun. De fapt, ceea ce facem acum este să inițiem o comunicare și o conștientizare a importanței guvernanței, inclusiv în rândul ministerelor, funcționarilor și angajaților din companii.”
De asemenea, vicepremierul a discutat despre colaborarea dintre ministere și companiile de stat. A menționat că Executivul elaborează ghiduri pentru miniștri, pentru a clarifica limitele intervenției și responsabilitățile față de consiliile de administrație.
„Rolul ministerului, ca reprezentant al statului în companie, este să stabilească clar tipul de consiliu de administrație necesar și profilul membrilor. De exemplu, pentru o companie din domeniul transporturilor, este esențial un expert în finanțe, un jurist specializat și un specialist în domeniu. Al doilea rol este să definească precis așteptările: strategia, indicatorii de performanță și obiectivele. În trecut, statul a stabilit indicatori de performanță superficiali, precum prezența zilnică sau numărul de ședințe ale consiliului, însă acum se impune stabilirea unor indicatori clari și relevanți pentru performanță.”
RECOMANDĂRI:
- Vicepremierul Oana Gheorghiu susține în continuare importanța reformei în sectorul public și în companiile de stat.
- Este nevoie de o abordare graduală pentru implementarea noii guvernanțe și pentru îmbunătățirea transparenței în administrație.
