Reprezentanții companiei Aumovio România, înființată pe 2 septembrie și cu un personal de 13.000 de angajați, au anunțat că vor implementa reduceri semnificative de personal.
Fabrica Aumovio România, specializată în dezvoltarea și producția de senzori, afișaje, sisteme de frânare și soluții pentru mobilitate conectată și autonomă, a declarat, prin Profit.ro, reducerea a 641 de poziții în trei locații: Sibiu, Iași și Timișoara.
Compania a transmis că această măsură face parte dintr-o strategie globală de reorientare către tehnologii de ultimă generație.
„Ca parte din inițiativele globale, cu scopul de a direcționa investițiile în cercetare și dezvoltare către tehnologii inovatoare de pe piață, de a intensifica parteneriatele tehnologice în ecosistemul nostru și de a crește eficiența, am informat în data de 3.12.2025 angajații din România despre planurile de reducere a 641 de poziții în țară, inclusiv 288 în Iași, 117 în Sibiu și 236 în Timișoara.
Activitățile planificate afectează toate sectoarele de activitate ale companiei și organizează structura AUMOVIO Operations & Technology (AOT). În România, aceste modificări vizează domeniile User Experience, Safety and Motion, Architecture and Network Solutions, Mobility Autonomă și AUMOVIO Operations & Technology (AOT)”, au transmis reprezentanții Aumovio.
Aumovio reduce numărul de angajați în România
„Vom implementa aceste măsuri într-un mod responsabil din punct de vedere social și ne propunem să finalizăm majoritatea activităților până la sfârșitul anului 2026”. Reprezentanții companiei au precizat pentru Profit.ro că „am demarat procesul de informare a angajaților din domeniul de cercetare și dezvoltare cu privire la planurile de reducere a personalului, conform procedurilor locale și prevederilor legale”, au adăugat ei.
Conform contractului colectiv de muncă, angajații concediați vor primi salarii compensatorii, al căror cuantum variază între 1 și 6 salarii, în funcție de vechimea în companie. De asemenea, persoanele cu peste 50 de ani, precum și cele din categorii vulnerabile, vor beneficia de un plus de între 1 și 2 salarii compensatorii, conform reprezentanților firmei.
„Se confirmă un val important de concedieri la Aumovio România, companie de dezvoltare și producție de componente electronice pentru industria auto, desprinsă anul acesta din Continental România. Numărul total al angajaților concediați nu este stabilit încă, dar se estimează că poate ajunge la 1000 de persoane, conform surselor noastre. În special, la Timișoara vor fi disponibilizați 300 de angajați, dintre care 236 activau în Departamentul R&D, specialiști în inginerie digitală și electronică. Nu știm câte concedieri vor avea loc în celelalte hub-uri, Brașov, Sibiu și Iași. În primele faze, vor fi vizați cei cu contracte pe perioadă determinată, urmați de contractorii (angajați la SRL sau PFA). În plus, se va face o listă cu disponibilizări voluntare, după care deciziile finale vor fi luate de manageri.
Astfel, lista finală a concediaților va fi stabilită la sfârșitul lunii ianuarie 2026, majoritatea angajaților urmând să petreacă sărbătorile într-o stare de incertitudine legată de viitorul profesional.
Referitor la salariile compensatorii, firma a menționat că, conform contractului colectiv, angajații concediați vor primi indemnizații proporțional cu vechimea lor în companie, între 1 și 6 salarii. În plus, cei peste 50 de ani, peste 55 de ani, și cei din categorii vulnerabile vor beneficia de un bonus de 1 sau 2 salarii, în conformitate cu prevederile legale și contractuale”, a precizat reprezentantul companiei.
Recomandarea autorului:
