Modificări fiscale privind concediile medicale, începând cu 1 august 2025
Modificări importante ale legislației fiscale privind concediile medicale intră în vigoare în România, conform Legii nr. 141/2025, începând cu data de 1 august 2025. Aceste modificări sunt justificate de autorități ca fiind necesare pentru susținerea sustenabilității sistemului de sănătate, în contextul creșterii numărului de concedii și a cheltuielilor medicale în creștere.
Ministrul Sănătății a declarat că modificarea este „necesară și inevitabilă”, argumentând că existau abuzuri în domeniul concediilor medicale. Conform acestuia, se reajustează procentele indemnizațiilor în funcție de durata incapacității temporare de muncă.
“Este vorba de o reașezare a procentelor indemnizației. Astfel, pentru concedii până la şapte zile se aplică un procent de 55%, pentru 8-14 zile 65% și pentru concedii peste 15 zile, un procent de 75%. Această modificare este esențială pentru codul de boală 01, unde s-au identificat concedii ce par fictive, astfel economisind importante resurse pentru nevoile reale din sistemul de sănătate.”, a menționat ministrul.
Indemnizațiile pentru concedii medicale se diferențiază după durata incapacității temporare de muncă:
- 55% din baza de calcul pentru certificate medicale eliberate pentru o perioada de până la 7 zile;
- 65% din baza de calcul pentru certificate medicale eliberate pentru o perioadă de 8-14 zile;
- 75% din baza de calcul pentru certificate medicale eliberate pentru o perioada ce depășește 15 zile.
Înainte de aceste modificări, indemnizația era de 75% indiferent de perioada de incapacitate temporară de muncă. Cu toate acestea, anumite boli severe (tuberculoză, SIDA, neoplazii etc.) beneficiază de indemnizații de 100% sau procente speciale, conform reglementărilor specifice. Bolile cardiovasculare vor continua să beneficieze de o indemnizație de 75%.
Extinderea obligației de plată CASS
Durata maximă a concediului medical este de 183 de zile pe an, extinsă la 12 luni pentru anumite afecțiuni grave. Obligația de plată a CASS se extinde la persoanele aflate în concediu pentru creșterea copilului, beneficiarii de indemnizații de șomaj sau venit minim de incluziune. Contribuția CASS va fi de 10%, reținută din indemnizațiile respective.
Mecanismul de coasigurare este eliminat. Persoanele aflate în întreținere vor putea fi asigurate numai prin achitarea unei contribuții CASS de 10% din 6 salarii minime brute, prin depunerea unei declarații unice de către persoana care ia în întreținere persoana asigurată..
Exceptări se propun pentru bolnavii oncologici (includerea în programe naționale de sănătate) şi pentru ceilalți bolnavi incluşi în programe naţionale de sănătate, care beneficiază de servicii medicale, medicamente, materiale şi dispozitive medicale doar pe durata tratamentului.
Pensionarii cu venituri ce depășesc 3.000 lei vor plăti CASS, chiar și pentru pensiile administrate privat (Pilonul I și II) pentru suma ce depășește acest plafon, precum și pentru alte venituri suplimentare.
Exemplu de calcul al indemnizației
Exemple de calcul ale indemnizației în funcție de perioada de incapacitate temporară de muncă.
[Prezentăm exemplul calculat pentru situația descries, cu baza de calcul, zilele de concediu medical etc.]
