El a fost interogat într-o conferinţă de presă – în contextul discuţiilor referitoare la proiectul de majorare a vârstei de pensionare în cadrul Ministerului Afacerilor Interne şi al Ministerului Apărării Naţionale, precum şi în raport cu informaţiile din spaţiul public potrivit cărora aproximativ 25.000 de angajaţi din domeniu intenţionează să iasă la pensie – care este strategia în cazul unui val de pensionări şi când va fi adoptat acest proiect.
„Vă spun ce prevede documentaţia Ministerului Apărării. În prezent, din cei circa 3.700 de angajaţi care ar putea să se pensioneze, 75%, chiar dacă au îndeplinit vârsta de pensionare, au ales să nu se pensioneze. Evident, suntem preocupaţi, nu prin forţă, ci pentru a organiza eficient resursele în cadrul acestor ministere astfel încât cei care decid să nu se pensioneze să fie încurajaţi să o facă, dacă vor, spunându-vă că astăzi 75% dintre ei, fără stimulente, au ales să rămână activi », a declarat Miruţă, la Palatul Victoria.
Potrivit ministrului, „se analizează diferite scenarii”, însă „temerile create sunt nefondante”.
„În condiţiile în care, fără beneficii suplimentare, angajaţii aleg să continue activitatea, iar cei pensionaţi au observat că, din 2017, Guvernele României au decuplat creşterea pensiilor de la creşterea salariilor, aceştia înţeleg că momentul cel mai favorabil pentru a ieşi la pensie, dacă nu există constrângeri, este atunci când salariul devine considerabil mai mare”, a explicat Radu Miruţă.
El a adăugat că „universul preocupărilor este ca modificările ce vor fi implementate, dacă vor exista, să aducă beneficii celor care se gândesc să se pensioneze, nu să le creeze dezavantaje”.
„Într-o ţară cu graniţă comună cu o zonă aflată în conflict armat, reducerea pensiilor sau a salariilor din sectorul militar sau din cadrul Ministerului Afacerilor Interne contravine logicii, nu există intenţia de a diminua pensiile sau salariile, sau de a modifica condiţiile de pensionare, inclusiv modul de calcul al pensiei”, a subliniat oficialul.
În opinia sa, există anumite temeri în opinia publică legate de „posibile interpretări negative sau dezinformări referitoare la sectorul militar şi de forţe, care sunt alimentate de cei care nu doresc binele României”.
„Este important să precizăm: (…) Ministerul Apărării nu doar plăteşte salarii, ci şi pensii. Dacă în prezent 3.700 de angajaţi pot să se pensioneze, dacă vor decide să plece, Ministerul va acoperi cheltuielile pentru pensii şi va fi responsabil pentru salariile celor înlocuitori, pentru că nu se intenţionează reducerea efectivelor militare. (…) Dacă se reuşeşte stimularea financiară, mai mulţi angajaţi vor decide să rămână în activitate, ceea ce va consolida bugetul, evitând cheltuielile duplicate pentru salarii şi pensii. În funcţie de resursele disponibile, vom decide nivelul acestor stimulente, iar acest lucru influenţează decizia personalului – dacă să continue activitatea chiar dacă sunt eligibili pentru pensionare. Astfel, vom minimiza plecările şi vom menţine un echilibru financiar”, a explicat oficialul.
„Este esenţial pentru Ministerul Apărării să înzestrăm Armata cu echipamente de ultimă generaţie şi să le asigurăm salarii competitive, iar scopul nostru este să stimulăm angajaţii, nu să reducem beneficiile”, a afirmat Radu Miruţă.
Secretarul de stat Bogdan Despescu a menţionat că la nivelul Ministerului Afacerilor Interne sunt aproape 15.000 de angajaţi care îndeplinesc condiţiile de pensionare, iar prioritizarea va fi ca cei cu experienţă să rămână în serviciu.
„Suntem în dialog cu reprezentanţii sindicatelor, am avut o primă întâlnire şi planificăm alte discuţii pentru a asigura continuitatea serviciului de către cei mai experimentaţi”, a afirmat Despescu.
